関西工機整備の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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兵庫県尼崎市
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年収、評価制度 (全1件)
従業員
女性
5年前
年収 ???万円
40代後半
社員クラス
DTPオペレーター
【良い点】 スタートの給料は低いですが、頑張りようによって評価があり、少しずつだけどあがります。ボーナスが2回と年度末調整があるのが嬉しかったです。残業も多いですがちゃ... 続きを読む (全189字)
投稿日:2016年8月4日 投稿 ID: ans-2277344

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「【良い点】スタートの給料は低いですが、頑張りようによって評価があり、少しずつだけどあがります。ボーナスが2回と年度末調整があるのが嬉しかったです。残業も多いですがちゃん...」など、関西工機整備の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら関西工機整備社員のクチコミで幅広く調べられます。