野口商店の年収/給料/ボーナス/評価制度

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野口商店の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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長崎日本ハム株式会社

回答者
派遣社員
10代後半
男性
非正社員
2年前
該当時期
2年前
投稿 ID: ans-3013867
株式会社サンマーチ

回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
10年前
受付
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-3029897
株式会社たらみ

回答者
正社員
男性
12年前
該当時期
12年前
年収
??? 万円
社員クラス 生産技術・生産管理(食品・化粧品)
【良い点】 部署によりますが、基本的には仲が良かったです。 忙しいときもありますが、仕事量に対しては割と人員も補充していたので、過剰な残業もありませんでした。 残業や休... 続きを読む (全192字)
【良い点】
部署によりますが、基本的には仲が良かったです。
忙しいときもありますが、仕事量に対しては割と人員も補充していたので、過剰な残業もありませんでした。
残業や休日出勤した分はキチンと手当が全額でます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が上がらない。
毎日同じルーティーンなので、時間経過が長い。
平社員はあまり残業ないですが、役職クラスになると多いようです。
投稿 ID: ans-2188138
株式会社九十九島グループ

回答者
正社員
女性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 販売・接客・ホールサービス
【良い点】 以前は年功序列で少しずつ昇級してた。 【気になること・改善したほうがいい点】 近年は昇給額も減っていってる。 もちろん出世すれば給料は上がる。 平のままなら... 続きを読む (全190字)
【良い点】
以前は年功序列で少しずつ昇級してた。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は昇給額も減っていってる。
もちろん出世すれば給料は上がる。
平のままなら結構キツいかも
等級も以前は年功序列であってたけど、その年功序列制度がなくなって完全実力制になった。
でもその等級の上がる査定がどんな基準で行われているのか、部署によっても公開範囲が違いすぎてうやむやになってる。
投稿 ID: ans-2946943
株式会社丸協食産

回答者
その他の雇用形態
40代後半
女性
社員クラス
1年前
その他の食品・化粧品関連職
該当時期
1年前
40代後半 社員クラス その他の食品・化粧品関連職
投稿 ID: ans-2838550

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