日本ポンプ技研の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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日本ポンプ技研の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
60代前半 部長クラス 海外営業
【良い点】 悪平等と言えるほど,年齢,職種,職務能力レベルにかかわらず,社員全員の給料は同じである。 従って社員の新規開拓に対するモチベーションは極めて低く,受動的な引... 続きを読む (全278字)
【良い点】
悪平等と言えるほど,年齢,職種,職務能力レベルにかかわらず,社員全員の給料は同じである。 従って社員の新規開拓に対するモチベーションは極めて低く,受動的な引き合いに応じるだけの業務,仕事に留まっている。 社長の奥さんが世間知らずで,パソコン音痴のくせに常務の役職にとどまっている為,女子従業員の職務能力評価においても依怙贔屓が多すぎて,不平等感がぬぐえない。
とりあえず何でもハイハイ聞いていられる社員にとっては良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は凋落の一途を辿るのみで会社閉鎖に追い込まれるのは,時間の問題である。
投稿 ID: ans-2222323

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「【良い点】悪平等と言えるほど,年齢,職種,職務能力レベルにかかわらず,社員全員の給料は同じである。 従って社員の新規開拓に対するモチベーションは極めて低く,受動的な引き...」など、日本ポンプ技研の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら日本ポンプ技研社員のクチコミで幅広く調べられます。