八紘開発の転職・採用情報・社員口コミ(全26件)

  1. 八紘開発株式会社

八紘開発株式会社

愛媛県松山市
その他(小売/流通/商社系)業界
3.2
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
20
年収
5
面接
1
求人情報
--

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会社概要
会社名
八紘開発株式会社
フリガナ
ハツコウカイハツ
URL
http://www.nomura-oil.com/
本社所在地
愛媛県松山市
電話番号
089-922-5151
業界
その他(小売/流通/商社系)
従業員数
50人 ~ 99人

八紘開発株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.2
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視

注目の口コミ 八紘開発株式会社

八紘開発株式会社

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 事業の成長性としてはベンチャー投資などに力を入れている銀行などと連携し、IPOなどは伸びていく可能性はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本は... 続きを読む (全209字)
【良い点】
事業の成長性としてはベンチャー投資などに力を入れている銀行などと連携し、IPOなどは伸びていく可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は投資銀行部門、マーケット共に衰退分野。
基本は伸びないものと思料。
また、プロパーが続々と辞めていく環境があり、このままいくと社員の能力も衰退していくのでは。
外資社員の転職者を集めてはいるがそこまで活躍していない。人材の質も上げる必要があるだろう。
【良い点】 事業の成長性としてはベンチャー投資などに力を入れている銀行などと連携し、IPOなどは伸びていく可能性はある。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本は投資銀行部門、マーケット共に衰退分野。 基本は伸びないものと思料。 また、プロパーが続々と辞めていく環境があり、このままいくと社員の能力も衰退していくのでは。 外資社員の転職者を集めてはいるがそこまで活躍していない。人材の質も上げる必要があるだろう。
投稿ID ans-2821753 口コミ詳細

八紘開発株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 投資銀行部門に所属したが任される環境はあり。裁量権はそこそこある。 そのため、独立性は保たれていることが多く、成長環境はあると思料する。 また、銀行経由の案... 続きを読む (全186字)
【良い点】
投資銀行部門に所属したが任される環境はあり。裁量権はそこそこある。
そのため、独立性は保たれていることが多く、成長環境はあると思料する。
また、銀行経由の案件も多く、案件数に困ることはない。それも成長できる環境に一役買っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にいうと上司は守らないこともある。ダメだったらつめられる。独自性を求められることが多い。
【良い点】 投資銀行部門に所属したが任される環境はあり。裁量権はそこそこある。 そのため、独立性は保たれていることが多く、成長環境はあると思料する。 また、銀行経由の案件も多く、案件数に困ることはない。それも成長できる環境に一役買っている。 【気になること・改善したほうがいい点】 逆にいうと上司は守らないこともある。ダメだったらつめられる。独自性を求められることが多い。
投稿ID ans-2821724 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 八紘開発株式会社

八紘開発株式会社

給与、勤務時間

正社員
男性
非正社員
2018年頃
営業アシスタント
2018年頃
投稿ID ans-2862036 口コミ詳細

八紘開発株式会社

category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
年収500万円
【良い点】 給料アップ制度があり、それを用いると相応の給料を受領することは可能 【気になること・改善したほうがいい点】 基本は低い。成長環境はあるものの、給料のアップサ... 続きを読む (全191字)
【良い点】
給料アップ制度があり、それを用いると相応の給料を受領することは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は低い。成長環境はあるものの、給料のアップサイドに限度があること。また、ある程度の成長した後のロードマップはないのでみな辞めていく。
その点はこれからも変わらないのでは?新卒で入るのはいいが、中途で入るのは外資引退後でダラダラしたい人とかに向いていると思う。
【良い点】 給料アップ制度があり、それを用いると相応の給料を受領することは可能 【気になること・改善したほうがいい点】 基本は低い。成長環境はあるものの、給料のアップサイドに限度があること。また、ある程度の成長した後のロードマップはないのでみな辞めていく。 その点はこれからも変わらないのでは?新卒で入るのはいいが、中途で入るのは外資引退後でダラダラしたい人とかに向いていると思う。
投稿ID ans-2821741 口コミ詳細

category-examination 面接 八紘開発株式会社

八紘開発株式会社

category-examination 面接・選考

正社員
20代後半
男性
2006年頃
法人営業
2006年頃
【印象に残った質問1】 今までで一番感動したこと 【印象に残った質問2】 志望動機と自己prです 会社説明会から学生との距離が近かったですね。1次面接は希望すれ... 続きを読む (全195字)
【印象に残った質問1】
今までで一番感動したこと

【印象に残った質問2】
志望動機と自己prです

会社説明会から学生との距離が近かったですね。1次面接は希望すれば全員受けられたのですが、イイ意味で面接という感じがなかったです。現役社員2名に対し5名の学生が役90分集団で受けました。しかし、一般的な形式ばった面接のような感じではなく、半分の時間は社員が仕事について語ってくれました。
【印象に残った質問1】 今までで一番感動したこと 【印象に残った質問2】 志望動機と自己prです 会社説明会から学生との距離が近かったですね。1次面接は希望すれば全員受けられたのですが、イイ意味で面接という感じがなかったです。現役社員2名に対し5名の学生が役90分集団で受けました。しかし、一般的な形式ばった面接のような感じではなく、半分の時間は社員が仕事について語ってくれました。
投稿ID ans-901399 口コミ詳細

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「【良い点】給料アップ制度があり、それを用いると相応の給料を受領することは可能【気になること・改善したほうがいい点】基本は低い。成長環境はあるものの、給料のアップサイドに限度があること。また、ある程度の成長した後のロードマップはないのでみな辞めていく。その点はこれからも変わらないのでは?新卒で入るのはいいが、中途で入るのは外資引退後でダラダラしたい人とかに向いていると思う。」など、八紘開発の転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら八紘開発社員の口コミで幅広く調べられます。