3.3 近くの同業他社クチコミ
株式会社荒谷建設コンサルタント
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
コンサルタント（建築・土木関連）
【良い点】
地場の企業であるため、親しみやすい方が多いです。社員を大切にする社風があります。若いうちはサービス残業が少なく、ワークライフバランスを重視してくれます。
【...
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【良い点】
地場の企業であるため、親しみやすい方が多いです。社員を大切にする社風があります。若いうちはサービス残業が少なく、ワークライフバランスを重視してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献を主眼に置いているため、ハイエンドな技術を扱うことはありません。一般的に当業界は新設が減っていますが、その流れに煽られ、新設設計の機会は少ないです。
地場の企業であるため、親しみやすい方が多いです。社員を大切にする社風があります。若いうちはサービス残業が少なく、ワークライフバランスを重視してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域貢献を主眼に置いているため、ハイエンドな技術を扱うことはありません。一般的に当業界は新設が減っていますが、その流れに煽られ、新設設計の機会は少ないです。
クチコミ投稿日：2017年8月31日
投稿 ID：
ans-2653113
株式会社アスカネット
【良い点】
成果主義のため、改善したことは評価される。会社全体に改善意欲が高い。資格取得にも支援があるのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハ...
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【良い点】
成果主義のため、改善したことは評価される。会社全体に改善意欲が高い。資格取得にも支援があるのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化している現状があった。そのため、社員の関係はギスギスしている。マニュアル以上に教えてもらうことはない。それで解決出来なければ、自分の力でなんとかしないといけない。できなければ、上司の機嫌が悪くなり関係が冷え込む。
成果主義のため、改善したことは評価される。会社全体に改善意欲が高い。資格取得にも支援があるのは良い点だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが常態化している現状があった。そのため、社員の関係はギスギスしている。マニュアル以上に教えてもらうことはない。それで解決出来なければ、自分の力でなんとかしないといけない。できなければ、上司の機嫌が悪くなり関係が冷え込む。
クチコミ投稿日：2018年6月15日
投稿 ID：
ans-3129029
株式会社シーエックスアール
年収
???
万円
20代前半
社員クラス
技術開発・構造解析・特許・調査
【良い点】
月額給与は並程度だが、別に支払われる出張手当がよかった。さらに長期出張の際にビジホではなく、賃貸を利用すると年百万の貯金が難なく可能であった。
【気になるこ...
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【良い点】
月額給与は並程度だが、別に支払われる出張手当がよかった。さらに長期出張の際にビジホではなく、賃貸を利用すると年百万の貯金が難なく可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度に関しては、若手から中堅層は資格取得に重きが置かれていた。資格取得に意欲のある者にはよい条件だが、もう少し業務評価を加味してもよかったのではと思うところもあった。
月額給与は並程度だが、別に支払われる出張手当がよかった。さらに長期出張の際にビジホではなく、賃貸を利用すると年百万の貯金が難なく可能であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の評価制度に関しては、若手から中堅層は資格取得に重きが置かれていた。資格取得に意欲のある者にはよい条件だが、もう少し業務評価を加味してもよかったのではと思うところもあった。
クチコミ投稿日：2018年2月17日
投稿 ID：
ans-2825791
有限会社広島プロデュース
【良い点】
ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善...
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【良い点】
ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言ってもイレギュラーな撮影やら接客やらトラブル対応とかもどうしてもあるので、急に帰れなくなったり休めなくなったりする。肩書きが付いてくると尚更臨機応変に対応しなくちゃいけないので、覚悟が必要です。また、残業はなるべくしないようにという社風だが、繁忙期はいつも遅い。土日祝は出勤必須で、友達の結婚式が繁忙日に当たったりすると出席できないのも覚悟しておいた方が良い。
ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言ってもイレギュラーな撮影やら接客やらトラブル対応とかもどうしてもあるので、急に帰れなくなったり休めなくなったりする。肩書きが付いてくると尚更臨機応変に対応しなくちゃいけないので、覚悟が必要です。また、残業はなるべくしないようにという社風だが、繁忙期はいつも遅い。土日祝は出勤必須で、友達の結婚式が繁忙日に当たったりすると出席できないのも覚悟しておいた方が良い。
クチコミ投稿日：2016年12月16日
投稿 ID：
ans-2398661
ＭＨＩソリューションテクノロジーズ株式会社
【良い点】
三菱重工の子会社であるため、福利厚生は充実している方だと思う。休暇の取得は業務量にもよるとは思うが、申請すれば自由に取得することは可能である。また申請すれば...
続きを読む (全206字)
【良い点】
三菱重工の子会社であるため、福利厚生は充実している方だと思う。休暇の取得は業務量にもよるとは思うが、申請すれば自由に取得することは可能である。また申請すれば講習等の費用も全額出してもらえる。(ただし業務に関連があるものに限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業の多い少ないがある。また重工には定時退場日というものがあるが、子会社であるからか定時退場日というものは存在しない。
三菱重工の子会社であるため、福利厚生は充実している方だと思う。休暇の取得は業務量にもよるとは思うが、申請すれば自由に取得することは可能である。また申請すれば講習等の費用も全額出してもらえる。(ただし業務に関連があるものに限る)
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業の多い少ないがある。また重工には定時退場日というものがあるが、子会社であるからか定時退場日というものは存在しない。
クチコミ投稿日：2017年3月23日
投稿 ID：
ans-2491840