ペプシコーラ長崎販売の転職/採用/求人のクチコミ

  1. ペプシコーラ長崎販売株式会社の転職/採用/求人

ペプシコーラ長崎販売株式会社

長崎県長崎市
専門商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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評判
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会社概要
会社名
ペプシコーラ長崎販売株式会社
フリガナ
ペプシコ-ラナガサキハンバイ
URL
http://jf-pepsi.jp/company/pepsicolanagasaki.html
本社所在地
長崎県長崎市
業界
専門商社

ペプシコーラ長崎販売株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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九州教具株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代後半
男性
2015年頃
新規事業・事業開発
2015年頃
【良い点】 社長、副社長のお人柄が素敵です。 長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。 ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも... 続きを読む (全185字)
【良い点】
社長、副社長のお人柄が素敵です。
長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。
ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも、また働きたい職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には見当たりません
風通しも良く、外部評価も高く感じていました。
様々な新規事業へチャレンジしていて、わくわく出来る環境だと思います。
【良い点】 社長、副社長のお人柄が素敵です。 長崎ではベンチャー企業の一つとなっていると思います。 ホテル事業へ興味があったのですが、体調がついていかず残念でした。でも、また働きたい職場です。 【気になること・改善したほうがいい点】 特には見当たりません 風通しも良く、外部評価も高く感じていました。 様々な新規事業へチャレンジしていて、わくわく出来る環境だと思います。
投稿ID ans-2353996 クチコミ詳細
株式会社赤水

気になる

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
法人営業
2013年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり... 続きを読む (全221字)
【気になること・改善したほうがいい点】
市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり、人数も少なく社長からの罵倒や抑圧が酷く売上減少の一途を辿らざるを得ない。理由は単純に利益率が低いから。その理由が火種となり利益率15パーセント以下で商品を販売することが出来ず、価格競争に破れ、同業他社に帳合を奪われ、売上高の減少を招くという負の連鎖から抜け出せないでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】 市販用と呼ばれる営業部に配属されると県内大手のスーパーを担当することになることもある。そちらは会社としては注力していない部であり、人数も少なく社長からの罵倒や抑圧が酷く売上減少の一途を辿らざるを得ない。理由は単純に利益率が低いから。その理由が火種となり利益率15パーセント以下で商品を販売することが出来ず、価格競争に破れ、同業他社に帳合を奪われ、売上高の減少を招くという負の連鎖から抜け出せないでいる。
投稿ID ans-3372765 クチコミ詳細
株式会社武田商事

thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代後半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【良い点】 企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。 営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、 運転が好きな人にはいいと思います... 続きを読む (全196字)
【良い点】
企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。
営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、
運転が好きな人にはいいと思います。会社を出た後は仕事をこなせれば
時間を自由に使える風土です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルートが多い中売り上げを伸ばしていくのが至難。ガスメーカーであるが材料は大手から購入している為、ほとんど商社のようなもの
【良い点】 企業の安定性に関しては佐世保の企業の中では随一に入ると思われる。 営業職についてはトラックでの運搬業務が主な業務になる為、 運転が好きな人にはいいと思います。会社を出た後は仕事をこなせれば 時間を自由に使える風土です。 【気になること・改善したほうがいい点】 ルートが多い中売り上げを伸ばしていくのが至難。ガスメーカーであるが材料は大手から購入している為、ほとんど商社のようなもの
投稿ID ans-3009407 クチコミ詳細
株式会社大地のいのち

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2014年頃
ドライバー・配送関連
2014年頃
年収270万円
【良い点】 私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。 以下、良い点を列記します。 配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地が... 続きを読む (全257字)
【良い点】
私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。
以下、良い点を列記します。
配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地がよい。配送部門の他にも農業生産部門・カット野菜部門・果物選果部門があり配置転換の希望がとおりやすい。中小企業で、社員数も少ないので、若手社員であっても伸び伸びと仕事ができる。若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
野菜の収穫期などでは、残業時間が長くなる場合あり。公共交通機関が不便な場所にあり、ほとんどの社員は車通勤している。
【良い点】 私は、2トントラックで青果物の配送に従事していました。 以下、良い点を列記します。 配送ルートは、ほぼ決まっていて自由度が高い。社員同士の仲が良く、居心地がよい。配送部門の他にも農業生産部門・カット野菜部門・果物選果部門があり配置転換の希望がとおりやすい。中小企業で、社員数も少ないので、若手社員であっても伸び伸びと仕事ができる。若手社員が多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 野菜の収穫期などでは、残業時間が長くなる場合あり。公共交通機関が不便な場所にあり、ほとんどの社員は車通勤している。
投稿ID ans-2512210 クチコミ詳細
株式会社システック井上

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
2008年頃
【良い点】 繁盛期には帰宅が遅くなることも多いが、それが終わると、調整はできる。 また毎週水曜は定時退社となっており、早く帰ったほうがいい雰囲気であり、周りもそうしてい... 続きを読む (全193字)
【良い点】
繁盛期には帰宅が遅くなることも多いが、それが終わると、調整はできる。
また毎週水曜は定時退社となっており、早く帰ったほうがいい雰囲気であり、周りもそうしていた。
全体的にライフワークバランスは取りやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ありがちではあるが、仕事が出来る人に案件が集中し、偏りが見られる。
また極少数だが有給が取りにくい上司がいると聞いた。
【良い点】 繁盛期には帰宅が遅くなることも多いが、それが終わると、調整はできる。 また毎週水曜は定時退社となっており、早く帰ったほうがいい雰囲気であり、周りもそうしていた。 全体的にライフワークバランスは取りやすい方だと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ありがちではあるが、仕事が出来る人に案件が集中し、偏りが見られる。 また極少数だが有給が取りにくい上司がいると聞いた。
投稿ID ans-3319826 クチコミ詳細

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