今井産業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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すべてのクチコミ(1件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全1件)
従業員
男性
5年前
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
施工管理
【気になること・改善したほうがいい点】 基本的に一人で現場を任されることが多く、事務的な仕事も全てにおいて一人でした。経理面で経験が少なく現場もドタバタ、深夜の残業が続... 続きを読む (全183字)
投稿日:2016年3月22日 投稿 ID: ans-2157295

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
30代後半
男性
5年前
施工管理
...体制などは一切ありません。仕事もパンパンで夜中までやって、いつ勉強する?ただの無理強いと感じていました。もちろん残業代は未払いです。サビ残だらけで、勉強出来ますか? 続きを読む (全197字)
投稿日:2016年5月18日 投稿 ID: ans-2207113

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「【気になること・改善したほうがいい点】基本的に一人で現場を任されることが多く、事務的な仕事も全てにおいて一人でした。経理面で経験が少なく現場もドタバタ、深夜の残業が続く...」など、今井産業の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら今井産業社員のクチコミで幅広く調べられます。