広島市信用組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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クチコミ投稿数:12
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検索結果 1件

年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
2年前
【良い点】 やったらやった分評価されるが、インセンティブなどはなく、給与面はかなりつらい。優秀なひとほどすぐやめていく。いまのトップがかわらないかぎり未来はないとおもう... 続きを読む (全133字)
投稿日:2016年1月1日 投稿 ID: ans-2059212

仕事のやりがい、面白み (全3件)
正社員
20代前半
女性
4年前
その他の金融関連職
...手当てをつけてくれません。 給料に見合った労働ではないように感じます。 特に男性や総合職の女性は外勤になりますが、とてもじゃありませんが、給料に対して過酷過ぎるかと… 続きを読む (全188字)
投稿日:2016年1月24日 投稿 ID: ans-2087133

仕事のやりがい、面白み (全3件)
正社員
20代前半
女性
3年前
その他の金融関連職
残業代も実際働いた分の半分以下だったように思います。 男性や女性の総合職の方は外勤になりますが、個人ノルマも高く、お給料に見合った仕事ではないです。 年間の離職者数も多... 続きを読む (全214字)
投稿日:2016年5月11日 投稿 ID: ans-2201041

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広島市信用組合の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)なら転職会議

「【良い点】やったらやった分評価されるが、インセンティブなどはなく、給与面はかなりつらい。優秀なひとほどすぐやめていく。いまのトップがかわらないかぎり未来はないとおもう。...」など、広島市信用組合の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら広島市信用組合社員のクチコミで幅広く調べられます。