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広島市信用組合の評判/社風/社員のクチコミ(全17件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
2.5
クチコミ投稿数:21
広島県広島市中区
/ その他(金融/保険系)
TOP
評判
17
年収
3
面接
1
求人情報
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広島市信用組合の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
20代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
該当時期
1年前
【良い点】 福利厚生はちゃんとしていると思います。 休職しても、給料はちゃんともらえました。 ただ、年休振替に何も言われずにされました。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全180字)
【良い点】
福利厚生はちゃんとしていると思います。
休職しても、給料はちゃんともらえました。
ただ、年休振替に何も言われずにされました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや、説明会などでは、休職してたり、産休などで、休んでる場合には人事とかから、どうか?などと。説明や、復帰できるように、案内送ったりするとのことでしたが、
全くありません。
投稿 ID: ans-2763413

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
個人営業
該当時期
1年前
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 入社した当時、同期の人数は約40人くらいいましたが、今現在は数人程度しか残っていません。ほとんどの人は... 続きを読む (全203字)
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した当時、同期の人数は約40人くらいいましたが、今現在は数人程度しか残っていません。ほとんどの人は見切りをつけて転職しています。それほど、離職率は高い会社です。会社説明会では良いことしか言わないので、あまり鵜呑みにするのはよくありません。実際入ってみると全く違います。思い描いていた金融マンとはかけ離れています。やりがいなどありません。
投稿 ID: ans-2559809

回答者
正社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 残業ができなくなり、土日出勤もなくなったため、プライベートの時間が確保できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 時間管理により終業は早くなったが、仕... 続きを読む (全180字)
【良い点】
残業ができなくなり、土日出勤もなくなったため、プライベートの時間が確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間管理により終業は早くなったが、仕事量はかわらないため、仕事が溜まる一方。また退社後に仕事をすることも多い。地域の役に立っていないと感じる。できないことを命令されることが多く、割り切ることができない人にとっては精神的にきつい。
投稿 ID: ans-2540886

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 時間管理は年々徹底されるようになり、必要以上の残業は極力しない方針になったため、プライベートな時間を取りやすくなった。休日出勤もほとんどなく、ワークライフバ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
時間管理は年々徹底されるようになり、必要以上の残業は極力しない方針になったため、プライベートな時間を取りやすくなった。休日出勤もほとんどなく、ワークライフバランスを取りやすい。産休、育休制度も整備されており、女性職員に対しても充実した福利厚生になっている。産休、育休後の職場復帰もしやすく、働きやすい環境づくりがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休が全くとれない。
投稿 ID: ans-2722343

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 能力があれば年齢にかかわらずどんどん昇格できるので、やる気のある人は若いうちから管理職として活躍できる。職員は若い年齢層が多く、どの営業店も若さと活気に満ち... 続きを読む (全201字)
【良い点】
能力があれば年齢にかかわらずどんどん昇格できるので、やる気のある人は若いうちから管理職として活躍できる。職員は若い年齢層が多く、どの営業店も若さと活気に満ちている。また、産休や育休などが取りやすいため、女性も働きやすい職場環境であると思う。勤務時間もなるべく残業をしないよう整備されており、プライベートな時間もつくりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマがきつすぎる。
投稿 ID: ans-2722336

回答者
正社員
20代後半
女性
2年前
その他の金融関連職
該当時期
2年前
【良い点】 営業成績さえよければどんどん上に行けること。 【気になること・改善したほうがいい点】 ノルマが本当に厳しい。実力主義なのでノルマを達成できない者に対しては風... 続きを読む (全196字)
【良い点】
営業成績さえよければどんどん上に行けること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが本当に厳しい。実力主義なのでノルマを達成できない者に対しては風当たりがとても厳しい。
支店や支店長によって人間関係、仕事量、ノルマ等が違う。
女性の管理職を増やしているが、職が能力に見合っているかは疑問。上げればいいというものではない。
小さな子がいる女性にとって両立は厳しいと思う。
投稿 ID: ans-2464213

回答者
正社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
該当時期
2年前
【良い点】 残業が少なくなり休日出勤も減少傾向にあるため拘束時間が少なくなってきている。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業時間の改善で時間外勤務時間の改善が... 続きを読む (全200字)
【良い点】
残業が少なくなり休日出勤も減少傾向にあるため拘束時間が少なくなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間の改善で時間外勤務時間の改善がなされているものの根本的に業務量が減ったわけではないため負担が大きい。結果ノルマ達成のための土日出勤(サービス出勤)をすることになりワークライフバランスどころではないのが現状。昔よりはましなんだからそれくらい当然という雰囲気がある。
投稿 ID: ans-2406841

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
法人営業
該当時期
4年前
【良い点】 完全な実力主義。貸出金に特化し、貸出金を増やせばそれが評価につながる。評価は、給与、昇格に反映される。 基準が明確でわかりやすい。 【気になること・改善した... 続きを読む (全193字)
【良い点】
完全な実力主義。貸出金に特化し、貸出金を増やせばそれが評価につながる。評価は、給与、昇格に反映される。
基準が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤圏内の概念がなく、2時間の通勤時間がかかることがある。
貸出金の増加が給与・地位に反映されやすいため、伸びれば上位等級に、減れば下位等級に即座になり、常に伸ばし続けなければならないため、安定がない。
投稿 ID: ans-2485545

回答者
正社員
20代前半
女性
4年前
その他の金融関連職
該当時期
4年前
【良い点】 金融機関で働くことは、貴重な経験になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 他の金融機関と比べると、端末等のシステムがかなりアナログです…。... 続きを読む (全214字)
【良い点】
金融機関で働くことは、貴重な経験になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の金融機関と比べると、端末等のシステムがかなりアナログです…。そのため繁忙期は仕事量も膨大で、過酷な毎日でした。
残業代も実際働いた分の半分以下だったように思います。
男性や女性の総合職の方は外勤になりますが、個人ノルマも高く、お給料に見合った仕事ではないです。
年間の離職者数も多いです。毎月数人は必ず退職していました。
投稿 ID: ans-2201041

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
【良い点】 なにもない 【気になること・改善したほうがいい点】 新卒入社1年目で、営業に配属となったまでは良いのだが、なぜ前任者の責任を負って、その責任で叱責されなけれ... 続きを読む (全346字)
【良い点】
なにもない
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社1年目で、営業に配属となったまでは良いのだが、なぜ前任者の責任を負って、その責任で叱責されなければならないのか。仮にも社会にでて1年目である。前担当者の責任で数字を落としてしまってもその分取り返さなければならず、数字を落とした分+ノルマをこなさなければならない。お客様に謝りすぎて、謝る時間ばかりで時間が全く足りず、鬱になる一方であった。会社からは何のサポートもない。前任者の責任がなぜか自分の責任に。内務の上司は良い人が多いですが、外務は酷すぎました。毎日嗚咽をもらすこともしばしばあった。本当に辞めて別の会社に就職して良かった。忍耐力がある方は実力主義である分、良いのではないだろうか。少なくとも私には合わなかった。
投稿 ID: ans-2528225

回答者
正社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
該当時期
5年前
【良い点】 福利厚生は良いと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、家から近い支店に配属となります。毎日8時までには出社しなければならず、(新入社員は必ず... 続きを読む (全866字)
【良い点】
福利厚生は良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、家から近い支店に配属となります。毎日8時までには出社しなければならず、(新入社員は必ず一番最初に出社しないといけないので、誰が何時頃に来るのか配属されて最初に把握しなければならない)支店の周り等の掃除から始まります。最初は雑務処理ばかり、1ヶ月程度は17時には絶対に帰れます。その後は19時までに帰らなければならないという、上からの命令があり、どうしても残業しなければならないという場合を除いてその時間帯に帰れます。しかし、一人当たりに対しての仕事量がとてつもなく多く、無理やり終わらせる為、かなりハードです。前述の通り営業での与えられる仕事量は半端ではありません。普段の業務プラスとても達成できるとは思えないノルマもあり、時間が全く足りず、昼に一度支店に絶対に帰らなければいけませんが、支店によっては昼食はとれず、ずっと仕事をしなければなりません。転勤によって、前の担当者の責任を負わなければならない事もあり、お客様も言っていましたが、鬱になってやめる人も多々います。ノルマを達成している支店は少なく、休日である土曜日出勤は当たり前、場合によっては日曜日に自主的に営業しなくてはなりません。朝礼での支店長からの叱咤を受け、支店長代理からの叱咤を受け、営業マンのスペースは常に殺伐とした雰囲気です。認知度は低いです。飛び込みを多いです。
上司の言うことは絶対であり、完全にYESマンでなくてはなりません。ただ女性(窓口のみ)だけはかなり優遇されています。
未だに携帯を出社後取り上げられ、携帯の使用は一切認められず、お客様とのやり取りも公衆電話を常に使用しなければいけないのは、全く意味がわかりません。会社用の携帯もありません。
古い体制が変わらなければ会社も変わって行くことはないでしょう。その為、やめる人が多く、若い人か年配の人しかおらず、中間層の年齢の人がとても少ないです。
それでも金融機関だから働きたいというのであれば、入ると良いでしょう。
【良い点】 福利厚生は良いと思う 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、家から近い支店に配属となります。毎日8時までには出社しなければならず、(新入社員は必ず一番最初に出社しないといけないので、誰が何時頃に来るのか配属されて最初に把握しなければならない)支店の周り等の掃除から始まります。最初は雑務処理ばかり、1ヶ月程度は17時には絶対に帰れます。その後は19時までに帰らなければならないという、上からの命令があり、どうしても残業しなければならないという場合を除いてその時間帯に帰れます。しかし、一人当たりに対しての仕事量がとてつもなく多く、無理やり終わらせる為、かなりハードです。前述の通り営業での与えられる仕事量は半端ではありません。普段の業務プラスとても達成できるとは思えないノルマもあり、時間が全く足りず、昼に一度支店に絶対に帰らなければいけませんが、支店によっては昼食はとれず、ずっと仕事をしなければなりません。転勤によって、前の担当者の責任を負わなければならない事もあり、お客様も言っていましたが、鬱になってやめる人も多々います。ノルマを達成している支店は少なく、休日である土曜日出勤は当たり前、場合によっては日曜日に自主的に営業しなくてはなりません。朝礼での支店長からの叱咤を受け、支店長代理からの叱咤を受け、営業マンのスペースは常に殺伐とした雰囲気です。認知度は低いです。飛び込みを多いです。 上司の言うことは絶対であり、完全にYESマンでなくてはなりません。ただ女性(窓口のみ)だけはかなり優遇されています。 未だに携帯を出社後取り上げられ、携帯の使用は一切認められず、お客様とのやり取りも公衆電話を常に使用しなければいけないのは、全く意味がわかりません。会社用の携帯もありません。 古い体制が変わらなければ会社も変わって行くことはないでしょう。その為、やめる人が多く、若い人か年配の人しかおらず、中間層の年齢の人がとても少ないです。 それでも金融機関だから働きたいというのであれば、入ると良いでしょう。
投稿 ID: ans-2527989

回答者
正社員
20代前半
女性
5年前
その他の金融関連職
該当時期
5年前
【良い点】 自分から頑張って苦手な事に取り組めば、お客様にも信頼されるし、認めてもらえるし、強みにもなる。 どんな仕事でもそうですが…。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む (全188字)
【良い点】
自分から頑張って苦手な事に取り組めば、お客様にも信頼されるし、認めてもらえるし、強みにもなる。
どんな仕事でもそうですが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては残業しても時間外手当てをつけてくれません。

給料に見合った労働ではないように感じます。
特に男性や総合職の女性は外勤になりますが、とてもじゃありませんが、給料に対して過酷過ぎるかと…
投稿 ID: ans-2087133

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
該当時期
6年前
【良い点】 営業成績さえ良ければ、早くて入社6年目で役職につくことができる!頑張れば評価される。 他店舗にはなりますが、30代の支店長がいらっしゃいました。 【気になる... 続きを読む (全178字)
【良い点】
営業成績さえ良ければ、早くて入社6年目で役職につくことができる!頑張れば評価される。
他店舗にはなりますが、30代の支店長がいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長でさえ店舗の成績が悪ければ、支店長代理に降格することが度々ある!
入社後の研修は1週間で、現場で学ぶのが会社の基本方針である。勉強会が本店でたまにある!
投稿 ID: ans-2455023

回答者
正社員
20代前半
男性
6年前
個人営業
該当時期
6年前
【良い点】 お客様から感謝される仕事である。地元に密着しており、大変感謝される 。 【気になること・改善したほうがいい点】 病気以外に有給休暇は取れない。私のいる支店は... 続きを読む (全179字)
【良い点】
お客様から感謝される仕事である。地元に密着しており、大変感謝される

【気になること・改善したほうがいい点】
病気以外に有給休暇は取れない。私のいる支店は日曜出勤することはなかったが、支店の数字が目標に達していないと、日曜も出勤している店舗もあった。休みの日に出勤しても、手当ては数時間しかつかない。当たり前だかノルマはかなり厳しいものがある。
投稿 ID: ans-2410789

回答者
正社員
20代後半
女性
7年前
個人営業
該当時期
7年前
【気になること・改善したほうがいい点】 退職するときに、有休消化をしたかったものの、1日も取ることが出来ませんでした。モラルの問題だから、取るのは人としてどうかと思うと... 続きを読む (全179字)
【気になること・改善したほうがいい点】
退職するときに、有休消化をしたかったものの、1日も取ることが出来ませんでした。モラルの問題だから、取るのは人としてどうかと思うと支店長に言われてしまい、泣く泣く40日フルにあった有給休暇は流れてしまいました。今思えば、無理してでも取得してから退職すればよかったと後悔してします。でも、仕方ないことかもしれないですよね。
投稿 ID: ans-2501866

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
【良い点】 ありません。 【気になること・改善したほうがいい点】 金融マンを想像していましたが、ひたすら新規開拓の訪問営業でした。先輩社員の訪問営業に見習い同行できると... 続きを読む (全178字)
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
金融マンを想像していましたが、ひたすら新規開拓の訪問営業でした。先輩社員の訪問営業に見習い同行できるという話でしたが1,2度付いて行ったのみでそれも終了しました。他の先輩だと3カ月ほど見習い同行があったと聞いたので、きちっとしたカリキュラムは無く教える先輩が決めるという感じなのでしょうか。
投稿 ID: ans-2428317

回答者
正社員
20代前半
男性
8年前
個人営業
該当時期
8年前
【良い点】 強いて言うならパートの方が優しかったことくらいでしょうか。 それとお客様も比較的優しい方が多かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 先輩社員と... 続きを読む (全184字)
【良い点】
強いて言うならパートの方が優しかったことくらいでしょうか。
それとお客様も比較的優しい方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員との関係が上手くいかず退職しました。
同期も似たような理由で退職しており、なかなか少数グループで人間関係を築くことの難しさを感じさせられました。
営業の見習いも2回ほど先輩に同行したのみで終了しました。
投稿 ID: ans-2347696

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