御厨商事の評判/社風/社員のクチコミ

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有限会社御厨商事

長崎県長崎市
建築・建設・設計・土木業界
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
有限会社御厨商事
フリガナ
ミクリヤシヨウジ
URL
http://www.mikuriyashoji.jp
本社所在地
長崎県長崎市
業界
建築・建設・設計・土木

有限会社御厨商事の関連情報まとめ

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御厨商事の 評判・社風・社員 のクチコミ

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永代ハウス株式会社

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代前半
男性
2014年頃
個人営業
2014年頃
【良い点】 教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュ... 続きを読む (全188字)
【良い点】
教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュニケーションにおいてもこまめに上司、他部所と取り合いますので、問題が起こったときに、素早い対処が出来ると思います。社内イベントも充実してると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。
【良い点】 教育方針がしっかりしていると思います。営業未経験の方でも一から基礎をしっかり教えてくれますので未経験の方でも安心して業務に取りかかれると思います。またコミュニケーションにおいてもこまめに上司、他部所と取り合いますので、問題が起こったときに、素早い対処が出来ると思います。社内イベントも充実してると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。
投稿ID ans-2314722 クチコミ詳細
株式会社ウヱノ

気になる

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
コンサルタント(建築・土木関連)
2015年頃
【良い点】 社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。 【気になること・改善したほうがいい点】 まともに技術を持っていない場... 続きを読む (全187字)
【良い点】
社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。
【気になること・改善したほうがいい点】
まともに技術を持っていない場合大変である。教育できる人間がいないから自分でいろいろと思考錯誤をしながら仕事を勧めていく必要がある。社長自ら伝票のチェックをしているのにはまいってしまう。基本的に社員が信じれないのだろうかと考えてしまう。
【良い点】 社長が若いのでいろいろ社内の体制案を考えるのでよい。まあ、自分の会社だから当たり前か。 【気になること・改善したほうがいい点】 まともに技術を持っていない場合大変である。教育できる人間がいないから自分でいろいろと思考錯誤をしながら仕事を勧めていく必要がある。社長自ら伝票のチェックをしているのにはまいってしまう。基本的に社員が信じれないのだろうかと考えてしまう。
投稿ID ans-2801142 クチコミ詳細
株式会社ビバホーム

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
2013年頃
その他のサービス関連職
2013年頃
【良い点】 やめるときはあっさりやめさせてくれます。 特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。 【気になること... 続きを読む (全193字)
【良い点】
やめるときはあっさりやめさせてくれます。
特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社員さんの声を聞いて生かしていかないといい人材はいるのにやめてしまう。
お客様も平等に扱って行かないと今後厳しくなるのではと思います。
もっと社員に優しい職場になることを祈るばかりです。
【良い点】 やめるときはあっさりやめさせてくれます。 特に引き止めたりもせず次の日にはやめさせてくれるのですぐやめたい方にはぴったりの職場かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 もっと社員さんの声を聞いて生かしていかないといい人材はいるのにやめてしまう。 お客様も平等に扱って行かないと今後厳しくなるのではと思います。 もっと社員に優しい職場になることを祈るばかりです。
投稿ID ans-3239090 クチコミ詳細
株式会社創和ハウジング

気になる

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
不動産管理・プロパティマネジャー
2018年頃
【良い点】 休日が多く、歩合という給料が上がるシステムに魅力を感じて就職しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は、予定が入れば出勤します。 歩合は、付... 続きを読む (全233字)
【良い点】
休日が多く、歩合という給料が上がるシステムに魅力を感じて就職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は、予定が入れば出勤します。
歩合は、付いてる方は非常に少ないです。
ボーナスもあると聞いていたが、今回出ておりません。
接客より、管理業務・事務処理が多く
もちろんどれだけ作業を行っても給料は上がりません。
会議が月に一回あり、ノルマ未達成だと責め立てられます。
やることが多い、給料は上がらない、上司から責め立てられるという印象です。
【良い点】 休日が多く、歩合という給料が上がるシステムに魅力を感じて就職しました。 【気になること・改善したほうがいい点】 休日は、予定が入れば出勤します。 歩合は、付いてる方は非常に少ないです。 ボーナスもあると聞いていたが、今回出ておりません。 接客より、管理業務・事務処理が多く もちろんどれだけ作業を行っても給料は上がりません。 会議が月に一回あり、ノルマ未達成だと責め立てられます。 やることが多い、給料は上がらない、上司から責め立てられるという印象です。
投稿ID ans-2876203 クチコミ詳細

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