石田コピーセンターの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

石田コピーセンター株式会社

長崎県長崎市
その他(サービス/外食/レジャー系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
石田コピーセンター株式会社
フリガナ
イシダコピ-センタ-
本社所在地
長崎県長崎市
業界
その他(サービス/外食/レジャー系)

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【良い点】 役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。 仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかっ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。
仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかったが、厳しいと感じたため退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが他と比較すると少ないと思う。入社して1回目の賞与は一律金額のようだった。査定の基準がイマイチわからなかった。
【良い点】 役職なし社員だと残業した分きちんと払われる(資格や役割でも手当付)ので、お給料の面では特に不満などはなかった。 仕事内容が自分に合っていれば続けていきたかったが、厳しいと感じたため退職。 【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスが他と比較すると少ないと思う。入社して1回目の賞与は一律金額のようだった。査定の基準がイマイチわからなかった。
投稿ID ans-3423075 口コミ詳細
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category-earn 年収、評価制度

正社員
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【良い点】 半年に1回各店舗で、ガンバレーションという表彰式があり該当する人は表彰されますのでモチベーションも高まります。 店舗にもよりますがマニュアルに縛られなく個人... 続きを読む (全195字)
【良い点】
半年に1回各店舗で、ガンバレーションという表彰式があり該当する人は表彰されますのでモチベーションも高まります。
店舗にもよりますがマニュアルに縛られなく個人の意思、気遣いなども評価の対象になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない社員の年収は一般に比べて低いと思います。年俸制で残業代も含まれているのでいくら残業をしても給料は変わることはないです。
【良い点】 半年に1回各店舗で、ガンバレーションという表彰式があり該当する人は表彰されますのでモチベーションも高まります。 店舗にもよりますがマニュアルに縛られなく個人の意思、気遣いなども評価の対象になると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職がつかない社員の年収は一般に比べて低いと思います。年俸制で残業代も含まれているのでいくら残業をしても給料は変わることはないです。
投稿ID ans-3246926 口コミ詳細
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