ヴェルスの年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

株式会社ヴェルス

長崎県長崎市
専門店業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
--
年収
--
面接
--
求人情報
--

この企業への転職に興味がある方へ

エージェントへ無料相談

「企業の口コミ」が無料で見られます!会員登録(無料)

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ヴェルス
フリガナ
ヴエルス
本社所在地
長崎県長崎市
業界
専門店

株式会社ヴェルスの関連情報まとめ

株式会社ヴェルスを見た人はこんな企業も見ています

ヴェルスの 年収・給料・ボーナス・評価制度 の口コミ

kuchikomi-post 口コミを投稿する
近くの同業他社口コミ
株式会社ダケシタ

thumbsup良い

category-earn 年収、評価制度

正社員
10代後半
女性
社員クラス
2013年頃
店長・店長候補
2013年頃
年収300万円
【良い点】 役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。 査定は半期に1度行われ、 売り上げ達成率、店舗貢献度、社内... 続きを読む (全202字)
【良い点】
役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。
査定は半期に1度行われ、
売り上げ達成率、店舗貢献度、社内貢献度等の総合点で査定が行われる。
売り上げ達成率が大きく影響するので、頑張りが認められやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進ステップは明確だか、査定の評価詳細が厳密化されていない為、上司の主観に左右される事が多かった。
【良い点】 役職、給与、ボーナスの昇進ステップが明確である為、成果次第で管理職やバイヤー職に就く事ができる。 査定は半期に1度行われ、 売り上げ達成率、店舗貢献度、社内貢献度等の総合点で査定が行われる。 売り上げ達成率が大きく影響するので、頑張りが認められやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 昇進ステップは明確だか、査定の評価詳細が厳密化されていない為、上司の主観に左右される事が多かった。
投稿ID ans-3321081 口コミ詳細
株式会社ホンダ四輪販売長崎

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
投稿ID ans-3128983 口コミ詳細
株式会社浜電気

気になる

給与、勤務時間

パート・アルバイト
男性
非正社員
2008年頃
個人営業
2008年頃
投稿ID ans-3363074 口コミ詳細

ヴェルスの年収/給料/ボーナス/評価制度なら転職会議

ヴェルスのの年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職口コミサイト『転職会議』なら幅広く調べられます。