新港産業の年収/給料/ボーナス/評価制度

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新港産業の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社ナイスリフォーム

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
20代前半 社員クラス 個人営業
【良い点】 営業成績の一部が歩合給として反映される為、本人の努力次第では早期から高収入を得ることが出来る。 【気になること・改善した方がいい点】 営業成績でノルマ... 続きを読む (全153字)
【良い点】
営業成績の一部が歩合給として反映される為、本人の努力次第では早期から高収入を得ることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
営業成績でノルマ達成出来なかった場合は、成績とノルマの差額から算出される金額分の減給がある。現場管理で赤字を出すと、個人で補填しなければならない時がある。
投稿 ID: ans-1488268
株式会社亀井組

回答者
正社員
男性
2年前
該当時期
2年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス 施工管理
【良い点】 評価があいまい。1から5段階評価。 自己採点で5点満点を付けると役員から怒られ、やり直し。 すべて3点だと通る。だから適当に書いてOK 適当に仕事している人... 続きを読む (全276字)
【良い点】
評価があいまい。1から5段階評価。
自己採点で5点満点を付けると役員から怒られ、やり直し。
すべて3点だと通る。だから適当に書いてOK
適当に仕事している人にはたまらないポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている人にはこの評価は向かない。やる気を削ぐだけ。
しかし役員がコンサルの言いなりなので、全く気付いていない。
年収、ほぼあがりません。
普通の評価で2000円アップ。1万円上げるのに5年かかる。
ならば、資格をとれ!と言われるが、宅建で6000円、2級建築士で2000円のみ。ワーキングプアという言葉が似あう。
投稿 ID: ans-2225914

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