3.3 総合評価 ????? 評価がありません
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
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日本ブレード株式会社
【良い点】
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にで...
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【良い点】
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にでもバレる。また、１年間で得られる評価点も明確化されており、現在の自分のランク、先輩や上司のランク等から自分がどこまで行けるのか？ということも、ある程度わかってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・各拠点ともに、従業員同士の表面の仲は良いが、中身は結構ギスギスしている。
従業員同士仲が良い事を売りにしているかもしれないが、裏を返せば古株が居やすく、新参者は溶け込みにくいのが現実。
また、各拠点にも新人イビリが必ず居る。新人じゃなくても最初に気に入らなければ退職するまでイビリ続けるので要注意。
会社はなぜこういう従業員を残しておくのか？本当にもったいない。
評価制度が表面化されており、昇給・賞与・昇進等についてすべて明確になっている。
逆を言えば、自分がどの辺のランクで給料がどれくらいか、ちょっと調べれば誰にでもバレる。また、１年間で得られる評価点も明確化されており、現在の自分のランク、先輩や上司のランク等から自分がどこまで行けるのか？ということも、ある程度わかってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社・各拠点ともに、従業員同士の表面の仲は良いが、中身は結構ギスギスしている。
従業員同士仲が良い事を売りにしているかもしれないが、裏を返せば古株が居やすく、新参者は溶け込みにくいのが現実。
また、各拠点にも新人イビリが必ず居る。新人じゃなくても最初に気に入らなければ退職するまでイビリ続けるので要注意。
会社はなぜこういう従業員を残しておくのか？本当にもったいない。
クチコミ投稿日：2017年3月11日
投稿 ID：
ans-2479314
株式会社ヒューテック
【良い点】
女性の人数が少なく来てくれる人も少ないため、基本的には女性は重宝されていた。育休で年単位で休んだ人も、多少業務内容は変わったが問題なく復帰することもできてい...
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【良い点】
女性の人数が少なく来てくれる人も少ないため、基本的には女性は重宝されていた。育休で年単位で休んだ人も、多少業務内容は変わったが問題なく復帰することもできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため、人間関係に悩むとその人か自分が辞めない限り改善されない。組織としての自浄作用には期待しないほうが良い。可能なら、自己主張は控えめにしたほうが理想的。典型的な香川企業ともいえる。
女性の人数が少なく来てくれる人も少ないため、基本的には女性は重宝されていた。育休で年単位で休んだ人も、多少業務内容は変わったが問題なく復帰することもできていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の人数が少ないため、人間関係に悩むとその人か自分が辞めない限り改善されない。組織としての自浄作用には期待しないほうが良い。可能なら、自己主張は控えめにしたほうが理想的。典型的な香川企業ともいえる。
クチコミ投稿日：2017年3月12日
投稿 ID：
ans-2479786
株式会社味のちぬや
【良い点】
食品添加物や食品の知識がつく。
商談日に合わせ企画書を作成し採用された時は素直に嬉しい。末端の消費者が素直に美味しいと言っている姿を見ると今までの苦労が報わ...
続きを読む (全195字)
【良い点】
食品添加物や食品の知識がつく。
商談日に合わせ企画書を作成し採用された時は素直に嬉しい。末端の消費者が素直に美味しいと言っている姿を見ると今までの苦労が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので仕事の進め方は自分次第だが、放置されすぎて業界未経験者だと何をどうしたらよいのかが分からず退社していく。商談日は商品を作って持っていくので早朝5時出勤とかがある。
食品添加物や食品の知識がつく。
商談日に合わせ企画書を作成し採用された時は素直に嬉しい。末端の消費者が素直に美味しいと言っている姿を見ると今までの苦労が報われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なので仕事の進め方は自分次第だが、放置されすぎて業界未経験者だと何をどうしたらよいのかが分からず退社していく。商談日は商品を作って持っていくので早朝5時出勤とかがある。
クチコミ投稿日：2018年3月19日
投稿 ID：
ans-2907926
ナンリツ株式会社
【良い点】
人間関係が良い。上司もいいかたでした。定時に帰ることができましたし、休日出勤もなく、働くには良い環境だったと思います。
上に二部上場の企業がついていたので、...
続きを読む (全211字)
【良い点】
人間関係が良い。上司もいいかたでした。定時に帰ることができましたし、休日出勤もなく、働くには良い環境だったと思います。
上に二部上場の企業がついていたので、経営も安定していると思います。
お昼休憩は事務所でしたが、お客さんが来ることも少なく、電話も少ないので、ゆっくり休憩できます。アットフォームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の方ばかりなので、いろんなところが雑なところでしょうか。
人間関係が良い。上司もいいかたでした。定時に帰ることができましたし、休日出勤もなく、働くには良い環境だったと思います。
上に二部上場の企業がついていたので、経営も安定していると思います。
お昼休憩は事務所でしたが、お客さんが来ることも少なく、電話も少ないので、ゆっくり休憩できます。アットフォームな会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
男の方ばかりなので、いろんなところが雑なところでしょうか。
クチコミ投稿日：2016年3月27日
投稿 ID：
ans-2162723
株式会社ホーコーエン
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては新しいものから勝手に使用していくので、有給をためて使おうなどとは考えない方がいい。遅刻や体調不良の早退でも、告知な...
続きを読む (全176字)
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては新しいものから勝手に使用していくので、有給をためて使おうなどとは考えない方がいい。遅刻や体調不良の早退でも、告知なく有給は使われていきます。その為か、インフルエンザでも熱が下がっただけで出社してくる社員たち。基本給にみなし残業代が含まれているので、まず残業代が出るなどとは思わない方がいいでしょう。
有給に関しては新しいものから勝手に使用していくので、有給をためて使おうなどとは考えない方がいい。遅刻や体調不良の早退でも、告知なく有給は使われていきます。その為か、インフルエンザでも熱が下がっただけで出社してくる社員たち。基本給にみなし残業代が含まれているので、まず残業代が出るなどとは思わない方がいいでしょう。
クチコミ投稿日：2018年3月1日
投稿 ID：
ans-2859167
会社概要 / 関西ペイント松井
会社名
関西ペイント松井
フリガナ
カンサイペイントマツイ
本社所在地
香川県観音寺市
業界
専門商社