ヨコオの転職・採用情報・社員口コミ(全9件)

  1. 株式会社ヨコオ

株式会社ヨコオ

佐賀県鳥栖市
食品・化粧品業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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企業TOP
評判
2
年収
5
面接
2
求人情報
--

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会社概要
会社名
株式会社ヨコオ
フリガナ
ヨコオ
URL
http://www.yokoo.co.jp
本社所在地
佐賀県鳥栖市
業界
食品・化粧品
従業員数
100人 ~ 299人

株式会社ヨコオの関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

注目の口コミ 株式会社ヨコオ

株式会社ヨコオ

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 研修は入社してからそこそこあるものの、仕事に直結するような研修は全くなく、OJTでかつ自分だけ自身で仕事を覚えないとやっていけない。でも研修をポイントポイン... 続きを読む (全192字)
【良い点】
研修は入社してからそこそこあるものの、仕事に直結するような研修は全くなく、OJTでかつ自分だけ自身で仕事を覚えないとやっていけない。でも研修をポイントポイントでやってくれてはいるのでそこは良いポイント。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に活かせるようにする必要がある。そのためには、一部の人だけでなく全員の意識が変わるような研修内容にする必要があると思われる。
【良い点】 研修は入社してからそこそこあるものの、仕事に直結するような研修は全くなく、OJTでかつ自分だけ自身で仕事を覚えないとやっていけない。でも研修をポイントポイントでやってくれてはいるのでそこは良いポイント。 【気になること・改善したほうがいい点】 仕事に活かせるようにする必要がある。そのためには、一部の人だけでなく全員の意識が変わるような研修内容にする必要があると思われる。
投稿ID ans-3324072 口コミ詳細

株式会社ヨコオ

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
【良い点】 よく言うと責任を持して色々なな仕事をさせてくれるが、悪く捉えると仕事を投げられるようなところがある。土日も仕事をする事で何とか回していた。比較的に有給は取れ... 続きを読む (全186字)
【良い点】
よく言うと責任を持して色々なな仕事をさせてくれるが、悪く捉えると仕事を投げられるようなところがある。土日も仕事をする事で何とか回していた。比較的に有給は取れたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で仕事を回そうとするため、マニュアル作成をする意欲がなくなり、仕事が属人化しやすいため、もう少し人を柔軟に人を増やす事も必要だと思われる。
【良い点】 よく言うと責任を持して色々なな仕事をさせてくれるが、悪く捉えると仕事を投げられるようなところがある。土日も仕事をする事で何とか回していた。比較的に有給は取れたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ギリギリの人数で仕事を回そうとするため、マニュアル作成をする意欲がなくなり、仕事が属人化しやすいため、もう少し人を柔軟に人を増やす事も必要だと思われる。
投稿ID ans-3324056 口コミ詳細

category-earn 年収・給料・評価制度について 株式会社ヨコオ

株式会社ヨコオ

給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
社員クラス
2008年頃
その他の食品・化粧品関連職
2008年頃
投稿ID ans-3326331 口コミ詳細

株式会社ヨコオ

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
非正社員
2015年頃
一般事務
2015年頃
年収300万円
【良い点】 給料少なかったと思われる。他社との仕事内容を比較したがないため、自分の仕事内容が給料に見合ってる金額かわからないが、サービス残業も少しする風土があるため、時... 続きを読む (全183字)
【良い点】
給料少なかったと思われる。他社との仕事内容を比較したがないため、自分の仕事内容が給料に見合ってる金額かわからないが、サービス残業も少しする風土があるため、時給換算するとそれほどもらえてる気はしないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中で働き方改革が進んでいるため、それに合わせた仕組みづくりを始め、運用して行く必要があると思われる。
【良い点】 給料少なかったと思われる。他社との仕事内容を比較したがないため、自分の仕事内容が給料に見合ってる金額かわからないが、サービス残業も少しする風土があるため、時給換算するとそれほどもらえてる気はしないと思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 世の中で働き方改革が進んでいるため、それに合わせた仕組みづくりを始め、運用して行く必要があると思われる。
投稿ID ans-3324085 口コミ詳細

category-examination 面接 株式会社ヨコオ

株式会社ヨコオ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
女性
2012年頃
その他職種
2012年頃
【印象に残った質問1】 お酒飲めますか? 【印象に残った質問2】 弊社で実現したい事は何ですか? 【面接の概要】 一次面接(人事面接)、筆記試験(一般常識・作文... 続きを読む (全266字)
【印象に残った質問1】
お酒飲めますか?

【印象に残った質問2】
弊社で実現したい事は何ですか?

【面接の概要】
一次面接(人事面接)、筆記試験(一般常識・作文2種類)が行われ、二次面接(役員面接)を経て採用不採用が決定。

一次面接・・・志望動機、長所と短所、入社後何をしたいか、将来の夢は?
二次面接・・・志望動機、お酒が飲めるか?、学歴・職歴と関係ない業界・職種だが大丈夫か?
【面接を受ける方へのアドバイス】
遠隔地からの応募でも、日程調整は割と柔軟に考えてもらえました。遠慮なく要望を伝えても問題ないと思います。
【印象に残った質問1】 お酒飲めますか? 【印象に残った質問2】 弊社で実現したい事は何ですか? 【面接の概要】 一次面接(人事面接)、筆記試験(一般常識・作文2種類)が行われ、二次面接(役員面接)を経て採用不採用が決定。 一次面接・・・志望動機、長所と短所、入社後何をしたいか、将来の夢は? 二次面接・・・志望動機、お酒が飲めるか?、学歴・職歴と関係ない業界・職種だが大丈夫か? 【面接を受ける方へのアドバイス】 遠隔地からの応募でも、日程調整は割と柔軟に考えてもらえました。遠慮なく要望を伝えても問題ないと思います。
投稿ID ans-2622237 口コミ詳細

株式会社ヨコオ

category-examination 面接・選考

正社員
20代前半
男性
2014年頃
法人営業
2014年頃
【印象に残った質問1】 商品を食べたことはあるか。他社品に比べてどうか。 【印象に残った質問2】 志望理由や自己PRなど 【面接の概要】 エントリーシート提出 ... 続きを読む (全275字)
【印象に残った質問1】
商品を食べたことはあるか。他社品に比べてどうか。

【印象に残った質問2】
志望理由や自己PRなど

【面接の概要】
エントリーシート提出

一次選考:面接(人事部長、役員1名、人事担当)、筆記試験(問題用紙は1枚で、国語・数学・英語・社会・理科など)

二次選考(最終):面接(一次選考+社長)、小論文(入社後にやりたいこと)
【面接を受ける方へのアドバイス】
筆記試験は高校卒業レベルで、塾講師などをしていれば無勉強でも大丈夫ですが、意外と難しいです。

面接は穏やかな雰囲気で行われました。圧迫感はありませんでした。
【印象に残った質問1】 商品を食べたことはあるか。他社品に比べてどうか。 【印象に残った質問2】 志望理由や自己PRなど 【面接の概要】 エントリーシート提出 一次選考:面接(人事部長、役員1名、人事担当)、筆記試験(問題用紙は1枚で、国語・数学・英語・社会・理科など) 二次選考(最終):面接(一次選考+社長)、小論文(入社後にやりたいこと) 【面接を受ける方へのアドバイス】 筆記試験は高校卒業レベルで、塾講師などをしていれば無勉強でも大丈夫ですが、意外と難しいです。 面接は穏やかな雰囲気で行われました。圧迫感はありませんでした。
投稿ID ans-2594103 口コミ詳細

カテゴリ別の社員口コミを見る(9件) 株式会社ヨコオ

やりがい
福利厚生・制度
成長・将来性
社員・管理職
女性の働きやすさ
入社後のギャップ
退職理由
社長の魅力

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「【良い点】研修は入社してからそこそこあるものの、仕事に直結するような研修は全くなく、OJTでかつ自分だけ自身で仕事を覚えないとやっていけない。でも研修をポイントポイントでやってくれてはいるのでそこは良いポイント。【気になること・改善したほうがいい点】仕事に活かせるようにする必要がある。そのためには、一部の人だけでなく全員の意識が変わるような研修内容にする必要があると思われる。」など、ヨコオの転職・採用・求人の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならヨコオ社員の口コミで幅広く調べられます。