ケイブリッジの転職/採用/求人のクチコミ

  1. 有限会社ケイブリッジの転職/採用/求人

有限会社ケイブリッジ

福岡県福岡市博多区
ソフトウェア/ハードウェア開発業界
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会社概要
会社名
有限会社ケイブリッジ
フリガナ
ケイブリツジ
URL
http://www.k-bridge.jp/
本社所在地
福岡県福岡市博多区
業界
ソフトウェア/ハードウェア開発

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社員による会社の総合評価

総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社アイキューブドシステムズ

気になる

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2015年頃
グラフィックデザイナー
2015年頃
【良い点】 退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 掲載されたく無いのですが… 入社してみると、面接で聞... 続きを読む (全195字)
【良い点】
退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
掲載されたく無いのですが…
入社してみると、面接で聞いていたような話とは違っていて…
ちゃんとしたデザイナーなんて居ないし、業務もやり甲斐を見出せないものが多くありました。
セクション内の人間関係にも疲れてしまい退職しました。
我慢せず早く退職すれば良かったとよく思います。
【良い点】 退職する際の手続きなど、迅速に対応してくれたのでよかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 掲載されたく無いのですが… 入社してみると、面接で聞いていたような話とは違っていて… ちゃんとしたデザイナーなんて居ないし、業務もやり甲斐を見出せないものが多くありました。 セクション内の人間関係にも疲れてしまい退職しました。 我慢せず早く退職すれば良かったとよく思います。
投稿ID ans-3286446 クチコミ詳細
アポプラス株式会社

thumbsup良い

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
40代前半
男性
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残... 続きを読む (全166字)
【良い点】
女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。

【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。
投稿ID ans-2288955 クチコミ詳細
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
20代前半
女性
2010年頃
内勤営業
2010年頃
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりす... 続きを読む (全184字)
【良い点】
研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
【良い点】 研修制度もしっかりとあり、一から教えてくれる。スキルアップについても会社から手厚くサポートがあります。会社独自の資格制度もあり、取得する事で一時金が出たりする。その点をモチベーションに仕事をしている人もいた。 【気になること・改善したほうがいい点】 気になる事としては非常に手厚くサポートしてくれる為、仕事がさばける人は早く現場に出たいと思うかもしれない。
投稿ID ans-3360929 クチコミ詳細
株式会社ディーゼロ

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

派遣社員
30代後半
男性
その他
2017年頃
WEBデザイナー
2017年頃
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の... 続きを読む (全181字)
【良い点】
チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
投稿ID ans-3266579 クチコミ詳細
株式会社吉川システック

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
40代後半
男性
2016年頃
プログラマ(オープン系・WEB系)
2016年頃
【良い点】 人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として 自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。 通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業... 続きを読む (全157字)
【良い点】
人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として
自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。
通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業務知識を身につけ知識豊富な人材を育成しようとしています。
また通信教育の修了者には受講費用の助成も考慮されており社員へやる気を導こうとしています。
【良い点】 人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として 自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。 通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業務知識を身につけ知識豊富な人材を育成しようとしています。 また通信教育の修了者には受講費用の助成も考慮されており社員へやる気を導こうとしています。
投稿ID ans-2122873 クチコミ詳細

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