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  1. 有限会社ケイブリッジの転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
福岡県福岡市博多区
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
有限会社ケイブリッジ
フリガナ:
ケイブリツジ
URL:
http://www.k-bridge.jp/
本社所在地:
福岡県福岡市博多区
業界:
ソフトウェア/ハードウェア開発
近くの同業他社クチコミ
株式会社アイキューブドシステムズ

回答者
正社員
男性
1年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
該当時期
1年前
【良い点】 長年勤務しております。 確かに数年前までベンチャー企業にありがちなそれなりにハードな職場でした。 しかし、環境については年々改善されており、現在では残業はほ... 続きを読む (全265字)
【良い点】
長年勤務しております。
確かに数年前までベンチャー企業にありがちなそれなりにハードな職場でした。
しかし、環境については年々改善されており、現在では残業はほぼありません。
月10時間を超えることもあまりなく、かつ土日祝日は基本的に全て休みで有給休暇も取得しやすい環境です。
しっかりと役割を果たすことができれば、子供の送り迎えのために出社や退社時間をずらしたり、急な病気で自宅作業を行ったりなども許容していただけます。
事前に計画すれば長期休暇も取得できる体制が整っており、ワークライフバランスはかなり良いと思います。
投稿 ID: ans-2747790
株式会社エヌ・ティ・ティマーケティングアクト九州

回答者
契約社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 非正社員 テレマーケティング
【良い点】 新しい会社なので、合理的な考え方をしている。年功序列ではなく、実力重視。 評価基準は平等に決められた項目があるので、コミュ力だけで上にいくとか、コネでとかは... 続きを読む (全211字)
【良い点】
新しい会社なので、合理的な考え方をしている。年功序列ではなく、実力重視。
評価基準は平等に決められた項目があるので、コミュ力だけで上にいくとか、コネでとかはなく、不公平感はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は高いとは言えない。家族を養えるだけはない。一人でなんとか生きていけるだけ。
昇進を多少してもそれは変わらず、管理職は残業代が出なくなるなどで、実質の手取りが上がらないということもある。
投稿 ID: ans-3187913
アポプラス株式会社

回答者
正社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残... 続きを読む (全166字)
【良い点】
女性にとってはたいへん働きやすい環境にあると思います。大抵の事は慣れてくると任せてくれる為、実力を発揮しやすい環境にあります。就業時間も9時から5時までで残業はほとんどなく定時で帰ることが出来ます。離職率が低いというのもその辺りが上手く行ってるからだと感じます。反面男の人には若干厳しめなので最初は苦労するかもです。

投稿 ID: ans-2288955
株式会社ディーゼロ

回答者
派遣社員
30代後半
男性
その他
1年前
WEBデザイナー
該当時期
1年前
【良い点】 チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。 【気になること・改善したほうがいい点】 上層部の年齢の... 続きを読む (全181字)
【良い点】
チーム制をとっているので、面倒をみてくれている。新人さんからきちんと教育してくれているイメージあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の年齢の人がたくさんいて、真ん中の層が少ない。なので、新人を育てては辞めが繰り返し。そうならないようにしたの人が上にいけるような教育体制が必要だと思う。不満を抱いて途中でやめる人が多かったように思える。
投稿 ID: ans-3266579
株式会社吉川システック

回答者
正社員
40代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
2年前
【良い点】 人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として 自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。 通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業... 続きを読む (全157字)
【良い点】
人材育成として社員の個性や能力を伸ばして育成として
自己啓発・職場教育・社外教育に力をいれている。
通信教育にも力を入れ社員自ら学み幅広いビジネススキルと業務知識を身につけ知識豊富な人材を育成しようとしています。
また通信教育の修了者には受講費用の助成も考慮されており社員へやる気を導こうとしています。
投稿 ID: ans-2122873

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