東プレ九州の年収/給料/ボーナス/評価制度(全2件)

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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福岡県久留米市
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東プレ九州の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 技能工(加工・溶接)
【良い点】 賞与に関しては本社基準なので不満はないです。 リーマンショックの際でもきちんと賞与がでました。倍率だけならなかなかのものですし不景気でも振れ幅は少ないです。... 続きを読む (全262字)
【良い点】
賞与に関しては本社基準なので不満はないです。
リーマンショックの際でもきちんと賞与がでました。倍率だけならなかなかのものですし不景気でも振れ幅は少ないです。
当然残業代やその他手当など当たり前のものは支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は雀の涙くらいです。
昇給も雀の涙未満です。
というのも会社規定の賃金テーブルに当てはめた昇給額を調整給で多くを差し引きされてしまうのです。
なぜ三歩進んで二歩下がるようなことをするのか理解に苦しみます。
ボロクソ書きましたが安定性は抜群の企業です。
投稿 ID: ans-2234696

回答者
正社員
男性
4年前
該当時期
4年前
年収
??? 万円
30代前半 社員クラス その他職種
【良い点】 賞与は一般に比べて高い水準にあると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 36協定による残業規制は管理されていますが時間を超える分は支給されませ... 続きを読む (全200字)
【良い点】
賞与は一般に比べて高い水準にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
36協定による残業規制は管理されていますが時間を超える分は支給されません。賞与は割と高い水準ですが月給が安く30代後半でも残業しないと10万代です。人手が足りないため部署によっては徹夜、月残業時間も100時間近くになります。親会社からの発注のため仕事量の調整はありませんので長時間残業は覚悟が必要です。
投稿 ID: ans-2162631

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