3.3 むら咲むら・読谷ククルリゾート沖縄の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
近くの同業他社クチコミ
ソニービジネスオペレーションズ株式会社
株式会社ＪＡＬスカイ那覇
年収
???
万円
20代前半
非正社員
その他職種
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにもお給料が低い。
一人暮らしの社員のことはほとんど想定してないと思った方がいいです。実家から通勤してる人が多い印象で...
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにもお給料が低い。
一人暮らしの社員のことはほとんど想定してないと思った方がいいです。実家から通勤してる人が多い印象ではありますが、実家暮らしの社員ですら生活がキツイ環境でした。
仕事自体はシフト制で、勿論朝は早いですし、天候不順や機材整備で残業が長くある場合も多々あります。仕事の大変さとお給料の割は合わないですが、本当に仕事が好きで将来的に結婚するかれ生計の問題は無いという方にはおすすめです。
とにもかくにもお給料が低い。
一人暮らしの社員のことはほとんど想定してないと思った方がいいです。実家から通勤してる人が多い印象ではありますが、実家暮らしの社員ですら生活がキツイ環境でした。
仕事自体はシフト制で、勿論朝は早いですし、天候不順や機材整備で残業が長くある場合も多々あります。仕事の大変さとお給料の割は合わないですが、本当に仕事が好きで将来的に結婚するかれ生計の問題は無いという方にはおすすめです。
クチコミ投稿日：2016年4月13日
投稿 ID：
ans-2177672
オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
カスタマーサポート
【良い点】
残業代は20分単位で支給されます。
賞与も頑張れば基本給の1ヶ月分より多くもらえる事もあります。
子供の長期的な休みでも、看護休暇が使え有休も消化できるので...
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【良い点】
残業代は20分単位で支給されます。
賞与も頑張れば基本給の1ヶ月分より多くもらえる事もあります。
子供の長期的な休みでも、看護休暇が使え有休も消化できるので、給与が下がる事はなかったと思います。ただ、勤務評価はやはり下がるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーの時期に新人の方と階級が同じだったので、同じ給与で与えられた業務内容の違いに不満はありました。
残業代は20分単位で支給されます。
賞与も頑張れば基本給の1ヶ月分より多くもらえる事もあります。
子供の長期的な休みでも、看護休暇が使え有休も消化できるので、給与が下がる事はなかったと思います。ただ、勤務評価はやはり下がるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーの時期に新人の方と階級が同じだったので、同じ給与で与えられた業務内容の違いに不満はありました。
クチコミ投稿日：2018年3月11日
投稿 ID：
ans-2884884
有限会社さくらトラベル
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
その他の事務関連職
【良い点】
毎年全スタッフに必ず昇給があります。
そこそこの昇給があるので基本給は高めですね。会社の雰囲気が緩いので特別なことをしなくても良い昇給が必ずあります。
【気...
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【良い点】
毎年全スタッフに必ず昇給があります。
そこそこの昇給があるので基本給は高めですね。会社の雰囲気が緩いので特別なことをしなくても良い昇給が必ずあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありません。少しでも支給がえればスタッフのモチベーションも上がるでしょう。手当て等も特にありませんので、福利厚生の部分を強化できればもう少し良くなるかと思います。
毎年全スタッフに必ず昇給があります。
そこそこの昇給があるので基本給は高めですね。会社の雰囲気が緩いので特別なことをしなくても良い昇給が必ずあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がありません。少しでも支給がえればスタッフのモチベーションも上がるでしょう。手当て等も特にありませんので、福利厚生の部分を強化できればもう少し良くなるかと思います。
クチコミ投稿日：2017年6月21日
投稿 ID：
ans-2582639
株式会社ジャンボツアーズ
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
法人営業
【良い点】
企業の規模に比べ大きく事業展開をしている為、責任の大きな仕事を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業で、代表が非常に強...
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【良い点】
企業の規模に比べ大きく事業展開をしている為、責任の大きな仕事を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業で、代表が非常に強いクセの持ち主。人事異動もほとんど代表の好みで行われるため、急な異動やなどが頻発している。もちろん社員に拒否する権限はなく、解雇したい社員を畑違いの部署に異動させて自主退社を促すという事も度々みられる。
企業の規模に比べ大きく事業展開をしている為、責任の大きな仕事を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なワンマン企業で、代表が非常に強いクセの持ち主。人事異動もほとんど代表の好みで行われるため、急な異動やなどが頻発している。もちろん社員に拒否する権限はなく、解雇したい社員を畑違いの部署に異動させて自主退社を促すという事も度々みられる。
クチコミ投稿日：2016年2月22日
投稿 ID：
ans-2122626