占部組の評判/社風/社員の口コミ(全5件)

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社占部組

福岡県福津市
建築・建設・設計・土木業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

※この情報は回答者による投稿データから算出しています。

企業TOP
評判
5
年収
--
面接
--
求人情報
7

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社占部組
フリガナ
ウラベグミ
本社所在地
福岡県福津市
業界
建築・建設・設計・土木
従業員数
100人 ~ 299人

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占部組の 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社占部組

category-worth 仕事のやりがい、面白み

非正社員
20代前半
男性
2016年頃
技能工(その他)
2016年頃
【良い点】 和気あいあいとした雰囲気でアットホームな感じ 出来る人はものすごく出来る!やる気がある人ならキャリアアップを望める 努力すれば独立も可能だとおもいます。! ... 続きを読む (全193字)
【良い点】
和気あいあいとした雰囲気でアットホームな感じ
出来る人はものすごく出来る!やる気がある人ならキャリアアップを望める
努力すれば独立も可能だとおもいます。!
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない人が大半でやる気がある人との差が激しいのでモチベーションを維持することがでかなくるかもしれません(個人的な意見です。)
業界的そうかもしれませんが上下関係はあります。
【良い点】 和気あいあいとした雰囲気でアットホームな感じ 出来る人はものすごく出来る!やる気がある人ならキャリアアップを望める 努力すれば独立も可能だとおもいます。! 【気になること・改善したほうがいい点】 やる気がない人が大半でやる気がある人との差が激しいのでモチベーションを維持することがでかなくるかもしれません(個人的な意見です。) 業界的そうかもしれませんが上下関係はあります。
投稿ID ans-2412517 口コミ詳細

株式会社占部組

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
50代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
【良い点】 現場が数多くある。民間のみ。ややこしい書類などは事務員がやる。元気だけはある、内容は伴っていない。誰がどこにいてもわからない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全210字)
【良い点】
現場が数多くある。民間のみ。ややこしい書類などは事務員がやる。元気だけはある、内容は伴っていない。誰がどこにいてもわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネや社員の知合いの紹介で入って来るが、経験が伴っていない。そんな仕事ができないしない人が会社の半分以上。地元の人間は仕事が出来なくても優遇される。会社の基準がしっかりしていない。また、仕事は出来なくても、自己アピールできる人は、昇進する。
【良い点】 現場が数多くある。民間のみ。ややこしい書類などは事務員がやる。元気だけはある、内容は伴っていない。誰がどこにいてもわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 コネや社員の知合いの紹介で入って来るが、経験が伴っていない。そんな仕事ができないしない人が会社の半分以上。地元の人間は仕事が出来なくても優遇される。会社の基準がしっかりしていない。また、仕事は出来なくても、自己アピールできる人は、昇進する。
投稿ID ans-2351927 口コミ詳細

株式会社占部組

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
【良い点】 ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わな... 続きを読む (全259字)
【良い点】
ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わない。が仕事ができない人が多い。その人たちの分も仕事をこなさないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面も最初に自分がほしい分を面接で言うと、+αで年棒が決まるができない人仕事をしない人も同じ位もらっている。責任感がある人が潰されている。人の入れ替わりが激しい。もっと状況を見極めらる幹部がいればよい会社に変わると思うが今はいない。
【良い点】 ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わない。が仕事ができない人が多い。その人たちの分も仕事をこなさないといけない。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面も最初に自分がほしい分を面接で言うと、+αで年棒が決まるができない人仕事をしない人も同じ位もらっている。責任感がある人が潰されている。人の入れ替わりが激しい。もっと状況を見極めらる幹部がいればよい会社に変わると思うが今はいない。
投稿ID ans-2348154 口コミ詳細

株式会社占部組

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代前半
男性
2013年頃
土木作業員
2013年頃
【良い点】 自由に仕事できる。商業施設を主に施工しているので、官公の仕事のように面倒ではない。 車は班に1台与えられるので、自分の車を出さなくていいのもよい。 【気にな... 続きを読む (全179字)
【良い点】
自由に仕事できる。商業施設を主に施工しているので、官公の仕事のように面倒ではない。
車は班に1台与えられるので、自分の車を出さなくていいのもよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度もないので、出来る人はできる。出来ない人はできないまま。ボーナスがないのでモチベーションが上がらない。従業員ばかり増やしているので、給料も上がらない。
【良い点】 自由に仕事できる。商業施設を主に施工しているので、官公の仕事のように面倒ではない。 車は班に1台与えられるので、自分の車を出さなくていいのもよい。 【気になること・改善したほうがいい点】 研修制度もないので、出来る人はできる。出来ない人はできないまま。ボーナスがないのでモチベーションが上がらない。従業員ばかり増やしているので、給料も上がらない。
投稿ID ans-2342435 口コミ詳細

株式会社占部組

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
20代後半
女性
2012年頃
測量
2012年頃
週1日しか休みがないので、先々考えると退職を決意した。 最初は休めると聞いていたが、そんなことはなく、繁忙期は日曜も出勤しないといけない。 賞与もなく、モチベーションが... 続きを読む (全111字)
週1日しか休みがないので、先々考えると退職を決意した。
最初は休めると聞いていたが、そんなことはなく、繁忙期は日曜も出勤しないといけない。
賞与もなく、モチベーションが上がらないし、仕事している人としてない人の差が激しい
週1日しか休みがないので、先々考えると退職を決意した。 最初は休めると聞いていたが、そんなことはなく、繁忙期は日曜も出勤しないといけない。 賞与もなく、モチベーションが上がらないし、仕事している人としてない人の差が激しい
投稿ID ans-2014153 口コミ詳細

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「【良い点】現場が数多くある。民間のみ。ややこしい書類などは事務員がやる。元気だけはある、内容は伴っていない。誰がどこにいてもわからない。【気になること・改善したほうがい...」など、占部組の評判/社風/社員の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら占部組社員の口コミで幅広く調べられます。