占部組の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援(全1件)

  1. 人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミ

株式会社占部組

福岡県福津市
建築・建設・設計・土木業界
3.0
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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評判
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年収
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求人情報
7

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総合評点

3.0
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社占部組
フリガナ
ウラベグミ
本社所在地
福岡県福津市
業界
建築・建設・設計・土木
従業員数
100人 ~ 299人

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占部組の 人事・教育・研修体制・スキルアップ支援 の口コミ

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株式会社占部組

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
50代前半
男性
2015年頃
施工管理
2015年頃
【良い点】 ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わな... 続きを読む (全259字)
【良い点】
ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わない。が仕事ができない人が多い。その人たちの分も仕事をこなさないといけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料面も最初に自分がほしい分を面接で言うと、+αで年棒が決まるができない人仕事をしない人も同じ位もらっている。責任感がある人が潰されている。人の入れ替わりが激しい。もっと状況を見極めらる幹部がいればよい会社に変わると思うが今はいない。
【良い点】 ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わない。が仕事ができない人が多い。その人たちの分も仕事をこなさないといけない。 【気になること・改善したほうがいい点】 給料面も最初に自分がほしい分を面接で言うと、+αで年棒が決まるができない人仕事をしない人も同じ位もらっている。責任感がある人が潰されている。人の入れ替わりが激しい。もっと状況を見極めらる幹部がいればよい会社に変わると思うが今はいない。
投稿ID ans-2348154 口コミ詳細

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「【良い点】ある程度自由な社風。仕事ができるのであれば自分で采配は振れる。また 仕事量が多い。自分で自己管理できる人はよい。また上司は水上げさえあげていれば、何も言わない...」など、占部組の人事/教育/研修体制/スキルアップ支援の口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』なら占部組社員の口コミで幅広く調べられます。