総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い | 仕事が少ない | |
実力主義 | 年功序列 | |
トップダウン | ボトムアップ | |
チーム重視 | 個人重視 |
消費者から支持されているブランドの会社で働きたいと考えたため。
実際その理由で入社する人は多いと思うし、間違っていなかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者にとっていい会社と労働者にとっていい会社は大きく異なることを学んだ。
ユニクロやジーユーの各店舗は、接客対応が素晴らしいが、その裏で社員がどれだけ苦労しているのかを入社して知った。
評価尺度がかなり厳密に定められているので意識して仕事に取り組めばすぐに出世出来る。
年に1回、6日の有休消化があるので全く有休が使えないということはない。
業務自体はレジでの接客等簡単なものが多い。
目標はあるがノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足もあり部長クラス、課長クラスは休みが取りづらい。
若い従業員、女性従業員も多く活躍しているが、退職者も多い。
有給の取りやすさは営業所や仕事内容で異なる。自由に取れる営業所もあれば、土日は取りにくいところも。冠婚葬祭や子供の運動会などは有給が取りやすいが、月末は難しい場合もある。バースデー休暇もあるが、取っている人はほぼいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、他の人がカバー出来ないため休みが取りづらい。また、女性が1人しかいないところだと土日に休みを取ると嫌がられる。
給料は正社員であれば山口県の中では良い方だと思います。
同じ業種の中でも多いです。
店舗で売り上げが上がれば月の成果給も増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は仕事ができる、できないは関係なく直属のお気に入りになれば給料も上がりますし、非正規で入社しても正社員になれます。気にいられなければ評価は低いままですしいつまでも正社員になれません。
ほとんど1人での仕事なのできが楽。
また、たびたびノルマがあるが、目標があると、自分はがんばろうと思えるタイプだったので良かった。
負けず嫌いだったり、根気を持ってやれる人が向いているとおもう。
社内の人間関係もとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成する人、しない人で
給料の変動がないので
がんばり損なところがある。