朝日工業の年収/給料/ボーナス/評価制度(全1件)

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年収、評価制度 (全1件)
正社員
男性
1年前
【良い点】 サービス残業等は無く働いた分はきっちり貰える。配属先にもよるが年休も使いやすく、夏冬仕事が少ない時は長期の休みが取れる。仕事がピークの時は休みが無いが高収入... 続きを読む (全194字)
投稿日:2016年1月15日 投稿 ID: ans-2076395

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
正社員
20代前半
男性
3年前
施工管理
残業代がつくこと。 現場がなければ楽。 人間関係や専門的な知識を多く学べる。 若手は親しみやすい。 有給は現場がなければ簡単に取得できる。 たくさんの人に会うことになる... 続きを読む (全177字)
投稿日:2016年7月20日 投稿 ID: ans-2264848

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「【良い点】サービス残業等は無く働いた分はきっちり貰える。配属先にもよるが年休も使いやすく、夏冬仕事が少ない時は長期の休みが取れる。仕事がピークの時は休みが無いが高収入が...」など、朝日工業の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら朝日工業社員のクチコミで幅広く調べられます。