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住友電工焼結合金の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:2
岡山県高梁市
/ 金属・鉄鋼
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住友電工焼結合金の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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グリーンツール株式会社

回答者
正社員
20代前半
男性
社員クラス
4年前
その他職種
該当時期
4年前
投稿 ID: ans-3061593
株式会社メタルワン菱和

回答者
正社員
30代前半
女性
社員クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2802813
株式会社スチールハブ

回答者
正社員
30代後半
男性
社員クラス
1年以内
その他職種
該当時期
1年以内
投稿 ID: ans-2925018
ナカシマプロペラ株式会社

回答者
正社員
男性
1年前
該当時期
1年前
【良い点】 業績によってよりけりだが年功序列。若くして新卒で入れば30万ほど手取りでもらえ年の昇給もまちまちだ。上司によって査定の仕方があり査定がボーナスへの影響を与え... 続きを読む (全180字)
【良い点】
業績によってよりけりだが年功序列。若くして新卒で入れば30万ほど手取りでもらえ年の昇給もまちまちだ。上司によって査定の仕方があり査定がボーナスへの影響を与えるので媚び売りが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。しかしそれに伴いしっかりと残業代も支給されその分稼げるので人によっては嬉しいと感じる人もいるだろう。人によるわ。
投稿 ID: ans-3024775
カーツ株式会社

年収、評価制度 (全5件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
6年前
該当時期
6年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 技能工(その他)
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。 設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。 昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売... 続きを読む (全281字)
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。
賞与は年々少しずつ減っている。
営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。
昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
投稿 ID: ans-1380939

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