一般社団法人巨樹の会のホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
20代後半
男性
社員クラス
1年前
作業療法士(OT)
該当時期
1年前
【良い点】 平日休みがほとんどなので、役所や通院には便利。 【気になること・改善したほうがいい点】 週休2日のため休みが少ない。 祝日も関係ない。 盆暮れ正月も仕事。 ... 続きを読む (全252字)
【良い点】
平日休みがほとんどなので、役所や通院には便利。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日のため休みが少ない。
祝日も関係ない。
盆暮れ正月も仕事。
世間と同じタイミングで休みたい人には不向き。
休みの希望は出せるが、少ないので研修会等に参加ようと思うとプライベートな用事で希望の日に休むことは難しい。
サービス業であると考えると仕方がない面ではあるが、ライフワークバランスという発想自体ないような印象。
有給休暇も理由を伝え、上司の許可が必要。
本来そんなものは必要ないはずなのだが。
投稿 ID: ans-2822955

一般社団法人巨樹の会の 評判

総合
評価

2.9
給与水準
????? 評価がありません
企業の安定性
????? 評価がありません
企業の成長性、将来性
????? 評価がありません
仕事のやりがい
????? 評価がありません
企業の理念と浸透性
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ブランドイメージ
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社員の雰囲気
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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一般社団法人巨樹の会の

社風

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女性中心

男性中心

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若い人が多い

年配者が多い

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仕事が多い

仕事が少ない

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実力主義

年功序列

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トップダウン

ボトムアップ

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

過程を評価

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

一般社団法人巨樹の会の注目の社風

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一般社団法人巨樹の会の

ホワイト/ブラック企業診断

総合
評価

2.9
給与水準 (--票)
?????
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0
企業の安定性 (--票)
?????
5.0
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3.0
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1.0
企業の成長性、将来性 (--票)
?????
5.0
4.0
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仕事のやりがい (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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ブランドイメージ (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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