リペアネットワークの社長の魅力・評価(全1件)

  1. 社長の魅力・評価のクチコミ
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クチコミ投稿数:7
熊本県熊本市東区
/ その他(不動産/建設/設備系)
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評判
5
年収
2
面接
--
求人情報
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リペアネットワークの 社長の魅力・評価 のクチコミ

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社長の魅力 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
【社長】中島利幸 スルースキルが常人離れしている。会話がかみ合わないので話が通じないことがほとんど。あきらめて次の機会に持ち越すと基本的に全部忘れているか、自分の都合の... 続きを読む (全235字)
【社長】中島利幸
スルースキルが常人離れしている。会話がかみ合わないので話が通じないことがほとんど。あきらめて次の機会に持ち越すと基本的に全部忘れているか、自分の都合のいいように改変されている。それを何度も経験するのであきらめてしまう人がほとんど。わざとこういう対応をしているなら社長としての器はとてつもなく大きいのだろうが、残念ながら天然。気に入られれば大事にされるが、嫌われるとあからさまに雑な扱いになる。気分、好みによって人の扱いが変わる。給料の査定にも響くかも。
投稿 ID: ans-1366851

回答者
正社員
30代後半
男性
3年前
テクニカルサポート
該当時期
3年前
取引先とことごとく仲が悪くなる社長の行動が原因の一つ。取引先の方もおたくの社長どうにかならないのかと言い出す始末。新しいことを始めてはもうからないとぼやく(←そんなこと... 続きを読む (全208字)
特に展望もなく、この先どうなるか不安ばかり。取引先とことごとく仲が悪くなる社長の行動が原因の一つ。取引先の方もおたくの社長どうにかならないのかと言い出す始末。新しいことを始めてはもうからないとぼやく(←そんなことはやる前からわかっている)。淡々とやっていれば儲かる仕事を社長の行動で取引先の心証を悪くし、仕事を減らされてしまう。本人に自覚がないため同じことを繰り返す悪循環。この先は良くても現状維持ではないかと思う。
投稿 ID: ans-1369369

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
男性
3年前
該当時期
3年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス テクニカルサポート
賞与は8月と12月あたり。賞与があるかどうか、どれくらい出るかは不明。査定基準も不明。通常の給与は仕事内容を鑑みると普通かちょっと少ないくらい。ただし、昇給なし、残業手... 続きを読む (全261字)
賞与は8月と12月あたり。賞与があるかどうか、どれくらい出るかは不明。査定基準も不明。通常の給与は仕事内容を鑑みると普通かちょっと少ないくらい。ただし、昇給なし、残業手当なし。名前の付いた役職もないので昇進もなし。給与の査定基準も不明。長くいれば高いというわけではない。おそらく社長、専務あたりのさじ加減次第。配属部署にもよるが、楽な部署で、安い給料をもらいながら日々ダラダラと過ごしたい人にはオススメかもしれない。期間を決めてスキルを手に入れてさっさとやめるのもありかと。※残業手当は給与制による。時給の場合は出る模様。
投稿 ID: ans-1366839

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