肥前屋旅館の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度の口コミ

肥前屋旅館

福岡県朝倉市
旅行・ホテル業界
- - -
category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
肥前屋旅館
フリガナ
ヒゼンヤリヨカン
本社所在地
福岡県朝倉市
業界
旅行・ホテル

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給与、勤務時間

派遣社員
20代前半
男性
非正社員
2018年頃
法人営業
2018年頃
投稿ID ans-3351646 口コミ詳細
株式会社西鉄ホテルズ

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給与、勤務時間

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2018年頃
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2018年頃
投稿ID ans-3089070 口コミ詳細
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給与、勤務時間

正社員
女性
その他
2016年頃
法人営業
2016年頃
投稿ID ans-2820813 口コミ詳細
株式会社グリーンホテル・ズコーポレーション

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給与、勤務時間

正社員
30代前半
男性
2011年頃
ホテル・宿泊施設サービス関連職
2011年頃
投稿ID ans-2605800 口コミ詳細
株式会社門司港ホテル

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category-earn 年収、評価制度

正社員
男性
社員クラス
2007年頃
法人営業
2007年頃
年収300万円
【良い点】 サービスマンとしてのレベルがあがる。さまざまな業種とのコネクションがもてるため、顔がひろがる。 観光ホテルとして地域の活性化っという使命感をもてる 【気にな... 続きを読む (全189字)
【良い点】
サービスマンとしてのレベルがあがる。さまざまな業種とのコネクションがもてるため、顔がひろがる。
観光ホテルとして地域の活性化っという使命感をもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がそんなにたかくない。労働時間が長く、モチベーションが低い社員はつづかない。 縦割り社会の為、体育会系が苦手な人はしょうじききつい。
携帯の支給がないため、通信費が自己負担
【良い点】 サービスマンとしてのレベルがあがる。さまざまな業種とのコネクションがもてるため、顔がひろがる。 観光ホテルとして地域の活性化っという使命感をもてる 【気になること・改善したほうがいい点】 給料がそんなにたかくない。労働時間が長く、モチベーションが低い社員はつづかない。 縦割り社会の為、体育会系が苦手な人はしょうじききつい。 携帯の支給がないため、通信費が自己負担
投稿ID ans-2684176 口コミ詳細

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