勝平の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

勝平

兵庫県神戸市東灘区
食品・化粧品業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
勝平
フリガナ
サンヨウマルナカシンザイケテン
本社所在地
兵庫県神戸市東灘区
業界
食品・化粧品

勝平の関連情報まとめ

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勝平の 評判・社風・社員 の口コミ

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ネスレ日本株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
ブランド・プロダクトマーケティング
2017年頃
【良い点】 社長はすごくきれる方だと思う 社員との接点も多く、経営者になられても豊富なアイディアを持っていたので勉強になった。 人によるかもしれないが管理職クラスも非常... 続きを読む (全182字)
【良い点】
社長はすごくきれる方だと思う
社員との接点も多く、経営者になられても豊富なアイディアを持っていたので勉強になった。
人によるかもしれないが管理職クラスも非常に優秀で、仕事ができる人が多かった(職種によるが)。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の高い要求に応えらえないと正直きついと思う。
それをやり遂げられる人にはすごく良い環境だと思う。
【良い点】 社長はすごくきれる方だと思う 社員との接点も多く、経営者になられても豊富なアイディアを持っていたので勉強になった。 人によるかもしれないが管理職クラスも非常に優秀で、仕事ができる人が多かった(職種によるが)。 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職の高い要求に応えらえないと正直きついと思う。 それをやり遂げられる人にはすごく良い環境だと思う。
投稿ID ans-3362258 口コミ詳細
大関株式会社

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2017年頃
経営企画
2017年頃
【良い点】 ワークライフバランスはかなり整備されており、金曜はノー残業デーで原則パソコンが使用できなくなるなど徹底されている。中小企業だが、大手並みの水準だと思われる。... 続きを読む (全179字)
【良い点】
ワークライフバランスはかなり整備されており、金曜はノー残業デーで原則パソコンが使用できなくなるなど徹底されている。中小企業だが、大手並みの水準だと思われる。人や繁忙期いかんにもよるとは思うが、過剰残業という言葉からは程遠い感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒の好きな管理職は、定時を過ぎると飲みに行ってしまうこともしばしば。
【良い点】 ワークライフバランスはかなり整備されており、金曜はノー残業デーで原則パソコンが使用できなくなるなど徹底されている。中小企業だが、大手並みの水準だと思われる。人や繁忙期いかんにもよるとは思うが、過剰残業という言葉からは程遠い感じである。 【気になること・改善したほうがいい点】 お酒の好きな管理職は、定時を過ぎると飲みに行ってしまうこともしばしば。
投稿ID ans-3350568 口コミ詳細
前島食品株式会社

thumbsup良い

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
女性
社員クラス
2008年頃
その他飲食・フード系関連職
2008年頃
【良い点】 丁寧に教えてくれるかと思います。製造のほうは女性が中心なので、場所によっては親切に指導してくれるとこもありますが、私がいたところは、なぁなぁでパートのほうが... 続きを読む (全186字)
【良い点】
丁寧に教えてくれるかと思います。製造のほうは女性が中心なので、場所によっては親切に指導してくれるとこもありますが、私がいたところは、なぁなぁでパートのほうが力があったので、社員は肩身が狭かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会ですし、家族経営のところがあるので女性は不安かも。縁故入社のところもあるので、男性は顔色みながら仕事をしています。
【良い点】 丁寧に教えてくれるかと思います。製造のほうは女性が中心なので、場所によっては親切に指導してくれるとこもありますが、私がいたところは、なぁなぁでパートのほうが力があったので、社員は肩身が狭かったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 男社会ですし、家族経営のところがあるので女性は不安かも。縁故入社のところもあるので、男性は顔色みながら仕事をしています。
投稿ID ans-2837979 口コミ詳細
ハウスウェルネスフーズ株式会社

thumbsup良い

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2016年頃
法人営業
2016年頃
【良い点】 福利厚生が熱く、独身者で8割ぐらい補助が出る。30歳以下の独身者への福利厚生はバツグン。 【気になること・改善したほうがいい点】 30歳を節目に独身者は家賃... 続きを読む (全185字)
【良い点】
福利厚生が熱く、独身者で8割ぐらい補助が出る。30歳以下の独身者への福利厚生はバツグン。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳を節目に独身者は家賃補助が無くなるため、30歳で使えるお金が新入社員と同レベル。
今までの時間は何だったのかと思う。グループスタンダードの考え方から改善の兆し無し。
役職つくまで我慢ですが、純粋なウェルネス入社は先がない。
【良い点】 福利厚生が熱く、独身者で8割ぐらい補助が出る。30歳以下の独身者への福利厚生はバツグン。 【気になること・改善したほうがいい点】 30歳を節目に独身者は家賃補助が無くなるため、30歳で使えるお金が新入社員と同レベル。 今までの時間は何だったのかと思う。グループスタンダードの考え方から改善の兆し無し。 役職つくまで我慢ですが、純粋なウェルネス入社は先がない。
投稿ID ans-3017131 口コミ詳細
株式会社ティーケーシン

thumbsup良い

category-sales 事業の成長性や将来性

正社員
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
2018年頃
【良い点】 主力のお節製造が伸びており、安定した収益があります。数年前から始めているスイーツ事業なども好調のようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々な方... 続きを読む (全188字)
【良い点】
主力のお節製造が伸びており、安定した収益があります。数年前から始めているスイーツ事業なども好調のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な方面の事業に手を出していますが、殆どが社長主導のものです。社長のやりたい事業と自分のやりたいことがマッチすれば、活躍するチャンスがあるかもしれません。社長に気に入られる努力を惜しまないタイプの人はおすすめです。
【良い点】 主力のお節製造が伸びており、安定した収益があります。数年前から始めているスイーツ事業なども好調のようです。 【気になること・改善したほうがいい点】 様々な方面の事業に手を出していますが、殆どが社長主導のものです。社長のやりたい事業と自分のやりたいことがマッチすれば、活躍するチャンスがあるかもしれません。社長に気に入られる努力を惜しまないタイプの人はおすすめです。
投稿ID ans-3120919 口コミ詳細

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