陽恵の評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

株式会社陽恵

鹿児島県鹿児島市
総合商社業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社陽恵
フリガナ
ヨウケイ
本社所在地
鹿児島県鹿児島市
業界
総合商社

株式会社陽恵の関連情報まとめ

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陽恵の 評判・社風・社員 の口コミ

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長島商事株式会社

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category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
20代後半
男性
2009年頃
販売・接客・ホールサービス
2009年頃
【良い点】 鹿児島の中では大手企業に分類されます。コンプライアンスの意識も高めで、労務管理はしっかりしていると思います。従業員食堂が格安で食べられるのも良いと思います。... 続きを読む (全158字)
【良い点】
鹿児島の中では大手企業に分類されます。コンプライアンスの意識も高めで、労務管理はしっかりしていると思います。従業員食堂が格安で食べられるのも良いと思います。パチンコから早々に手を引いたことも良かったと思います。鹿児島はいまだにパチンコで延びようとする企業も多いので、社長の先見の明があったんだと思います。
【良い点】 鹿児島の中では大手企業に分類されます。コンプライアンスの意識も高めで、労務管理はしっかりしていると思います。従業員食堂が格安で食べられるのも良いと思います。パチンコから早々に手を引いたことも良かったと思います。鹿児島はいまだにパチンコで延びようとする企業も多いので、社長の先見の明があったんだと思います。
投稿ID ans-2423721 口コミ詳細
南国殖産株式会社

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category-leave 退職理由、退職検討理由

パート・アルバイト
20代前半
男性
非正社員
2017年頃
その他のサービス関連職
2017年頃
【良い点】 夜勤は場所によるが楽ではある。 【気になること・改善したほうがいい点】 日勤組といい関係性を築かないと引き継ぎなど面倒。 一人で受け持つ夜間にトラブルが発生... 続きを読む (全192字)
【良い点】
夜勤は場所によるが楽ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤組といい関係性を築かないと引き継ぎなど面倒。
一人で受け持つ夜間にトラブルが発生すると対応に困る。
日々のやることなどマニュアルを作っておけばいいのかなと感じた。
覚えてしまえば簡単なことなのでなぜそうしないのか疑問だった。
必要備品などをメモに残しておいても経費をケチる上司だと買ってくれない。
【良い点】 夜勤は場所によるが楽ではある。 【気になること・改善したほうがいい点】 日勤組といい関係性を築かないと引き継ぎなど面倒。 一人で受け持つ夜間にトラブルが発生すると対応に困る。 日々のやることなどマニュアルを作っておけばいいのかなと感じた。 覚えてしまえば簡単なことなのでなぜそうしないのか疑問だった。 必要備品などをメモに残しておいても経費をケチる上司だと買ってくれない。
投稿ID ans-3471815 口コミ詳細
株式会社青木

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category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
2013年頃
個人営業
2013年頃
【良い点】 事務職の方々は繁忙期を除いては、殆んど残業することはありませんでした。休日も出勤することも少なかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職に... 続きを読む (全180字)
【良い点】
事務職の方々は繁忙期を除いては、殆んど残業することはありませんでした。休日も出勤することも少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては、職業柄上どうしても時間の拘束が長くなってしまいます。倉庫・配送職もトラックの物量に制限があるため、状況によっては一つの店舗に2回に分けて配送するため、定時にあがることは難しいです。
【良い点】 事務職の方々は繁忙期を除いては、殆んど残業することはありませんでした。休日も出勤することも少なかったです。 【気になること・改善したほうがいい点】 営業職に関しては、職業柄上どうしても時間の拘束が長くなってしまいます。倉庫・配送職もトラックの物量に制限があるため、状況によっては一つの店舗に2回に分けて配送するため、定時にあがることは難しいです。
投稿ID ans-2111024 口コミ詳細

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