まるごと健康舎の転職/採用/求人のクチコミ

  1. 株式会社まるごと健康舎の転職/採用/求人
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福岡県大野城市
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
株式会社まるごと健康舎
フリガナ:
マルゴトケンコウシヤ
URL:
http://www.mk0505.com
本社所在地:
福岡県大野城市
業界:
通販・EC
近くの同業他社クチコミ
スタイルクリエイト株式会社

回答者
契約社員
40代前半
女性
主任クラス
1年以内
一般事務
該当時期
1年以内
【良い点】 職場の人間関係はとても良く、キャリアアップのため意識を高くもち、努力を重ねていく力強い社員が多いです。現在、組織拡充のため、仕事のスピードは早さを求められま... 続きを読む (全311字)
【良い点】
職場の人間関係はとても良く、キャリアアップのため意識を高くもち、努力を重ねていく力強い社員が多いです。現在、組織拡充のため、仕事のスピードは早さを求められますが、その分、サポート体制も整っているので、実力を大きくつけていくことができ、経験の浅深関係なく、管理職への道も開かれた職場となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の仕事をスムーズに進め、そして、よりクリエイティブに業務を行うためにも、上司や先輩に、報告、連絡、相談を遠慮なくしていってほしいです。
アドバイスをいただける場はたくさんあるので、ご自身の成長のため、安心して先輩方の力を借りていき、キャリアアップを目指してほしいです。
投稿 ID: ans-2968882
株式会社悠香

回答者
パート・アルバイト
10代後半
女性
その他
2年前
その他のサービス関連職
該当時期
2年前
【良い点】 社内の雰囲気は悪くないと思う。 休憩室にはマッサージ機等もおいてある。 電気ポットや電子レンジも数台ずつある。 オフィスglicoで菓子類も買える。 【気に... 続きを読む (全237字)
【良い点】
社内の雰囲気は悪くないと思う。
休憩室にはマッサージ機等もおいてある。
電気ポットや電子レンジも数台ずつある。
オフィスglicoで菓子類も買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数も多いんだし、医務室を作った方がよいと思う。
具合が悪くなった人にも優しくはあるが、連れていかれるのは休憩室のソファ。これでは休めない。
聞くところによると、ベッドが置いてある部屋があるらしいが、布団がないらしい。それに、パートはその部屋に案内してもらえないみたい。
投稿 ID: ans-3040839
有限会社M&P

回答者
正社員
男性
課長クラス
1年前
内部統制
該当時期
1年前
【良い点】 一時期はワークライフバランスを無視したような夜遅くまでの残業や名ばかりの会議が多かったです。しかし、2年前くらいから無駄な会議や集まりは無くなり、帰る時間は... 続きを読む (全160字)
【良い点】
一時期はワークライフバランスを無視したような夜遅くまでの残業や名ばかりの会議が多かったです。しかし、2年前くらいから無駄な会議や集まりは無くなり、帰る時間は18時半から19時半の間なので、夜の時間をしっかりと確保できます。たまに会議で本社に集まることも有りますが、その後にご飯をご馳走になるなど、有意義です。
投稿 ID: ans-3132762
株式会社キートス

回答者
正社員
20代後半
男性
7年前
総務
該当時期
7年前
【印象に残った質問1】 あなたの夢 【印象に残った質問2】 血液型 【面接の概要】 かなり前の事ですが、自分の夢というか社長 の夢を聞く時間が長くありました。筆... 続きを読む (全236字)
【印象に残った質問1】
あなたの夢

【印象に残った質問2】
血液型

【面接の概要】
かなり前の事ですが、自分の夢というか社長
の夢を聞く時間が長くありました。筆記等は特にありませんでした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
社長の話を聞きましょう。社長の話に調子をあわせてノリ良く返すことは重要です。でも電話での仕事がメインなので、話を聞くのは重要ですし、実は意外とまっとうなことなのかもしれません。でもかなりまえのことなので、いまもそうかわからないので注意です。
投稿 ID: ans-2634905
株式会社やずや

回答者
正社員
男性
社員クラス
6年前
一般事務
該当時期
6年前
【気になること・改善したほうがいい点】 仕事量はたいしたことはないが仕事ぶりや能力には全く見合わない評価・給与。今の会社に転職して手取り額がやずや時代の2倍になった。無... 続きを読む (全194字)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量はたいしたことはないが仕事ぶりや能力には全く見合わない評価・給与。今の会社に転職して手取り額がやずや時代の2倍になった。無駄な部活やどんたくへの強制参加について誰も労基に訴えないのが不思議。何も考えられないようにとにかく社員を会社に雁字搦めにしている。新人をやずやが紹介するマンションに囲うのも親御の目からひどい残業実態を隠すためと思われる。
投稿 ID: ans-2914777

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