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ミナミホールディングスのワークライフバランス/残業(全1件)

  1. ワークライフバランス/残業のクチコミ
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クチコミ投稿数:12
福岡県大野城市
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ミナミホールディングスの ワークライフバランス・残業 のクチコミ

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回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
休日は出勤しなければならない雰囲気が蔓延っており、気軽に休みを取ることは難しい。繁忙期にいたっては勤務時間が長い上に休みもろくに取れず、休むと 後々上司から攻められる... 続きを読む (全152字)
休日は出勤しなければならない雰囲気が蔓延っており、気軽に休みを取ることは難しい。繁忙期にいたっては勤務時間が長い上に休みもろくに取れず、休むと
後々上司から攻められる。終業後は早く帰れとは言うが、無駄な仕事が多いため帰れない状態。産前産後や育児休暇については取りやすく、休暇後に復帰している職員もいる。
投稿 ID: ans-1320863

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
教習業務のスキルについては、タクシー業界やバス会社等、運転を中心とする業務の会社であればそのスキルを活かすことも出来るかもしれないが、それ以外の職業に対してはあまり役に... 続きを読む (全152字)
資格を取らなければ教習業務を行う事が出来ないので、上司や先輩が指導係となり雑用をしながら資格取得を目指す。教習業務のスキルについては、タクシー業界やバス会社等、運転を中心とする業務の会社であればそのスキルを活かすことも出来るかもしれないが、それ以外の職業に対してはあまり役には立ちそうにないスキルである。
投稿 ID: ans-1320747

回答者
正社員
30代前半
男性
3年前
その他のサービス関連職
該当時期
3年前
...である。拘束時間が長く、業務時間以外にも1人2台の担当車の管理や掃除をしなければ後々上司から攻められる。基本的に給料は安く、残業代が無ければ家族を養うのは難しいだろう。 続きを読む (全150字)
繁忙期に休みを取ると上司から攻められる。繁忙期以外でも基本的に休みを取りにくい雰囲気が蔓延っており、サービス残業が多く評価制度も曖昧である。拘束時間が長く、業務時間以外にも1人2台の担当車の管理や掃除をしなければ後々上司から攻められる。基本的に給料は安く、残業代が無ければ家族を養うのは難しいだろう。
投稿 ID: ans-1320809

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