ミナミホールディングスのワークライフバランス/残業(全1件)

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すべてのクチコミ(10件) カテゴリ:ワークライフ

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
休日は出勤しなければならない雰囲気が蔓延っており、気軽に休みを取ることは難しい。繁忙期にいたっては勤務時間が長い上に休みもろくに取れず、休むと 後々上司から攻められる... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320863

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
教習業務のスキルについては、タクシー業界やバス会社等、運転を中心とする業務の会社であればそのスキルを活かすことも出来るかもしれないが、それ以外の職業に対してはあまり役に... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320747

退職理由、退職検討理由 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
...である。拘束時間が長く、業務時間以外にも1人2台の担当車の管理や掃除をしなければ後々上司から攻められる。基本的に給料は安く、残業代が無ければ家族を養うのは難しいだろう。 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320809

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