ミナミホールディングスの入社理由/入社後の印象・ギャップ(全1件)

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すべてのクチコミ(10件) カテゴリ:入社後のギャップ

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
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面接や説明会では良い印象だったが入社後職員の不満の多さに驚いた。職員の不満はいつまでも解消されることは無く、一族経営で労働組合も無いのでトップダウン経営である。職員同士... 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320881

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「面接や説明会では良い印象だったが入社後職員の不満の多さに驚いた。職員の不満はいつまでも解消されることは無く、一族経営で労働組合も無いのでトップダウン経営である。職員同士...」など、ミナミホールディングスの入社理由/入社後の印象・ギャップのクチコミから、中途採用・就職情報まで、転職クチコミサイト『転職会議』ならミナミホールディングス社員のクチコミで幅広く調べられます。