ミナミホールディングスの評判/社風/社員のクチコミ(全10件)

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評判,社風,社員 のクチコミ

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女性の働きやすさやキャリア (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
産前産後や育児休暇については申請すれば取りやすい環境なので、その面では良いと思う。女性の教官の需要は多いので、休暇後も仕事に復帰している職員も数名いる。出産や育児などで... 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320900

福利厚生、社内制度 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
福利厚生は良くない。有給休暇は殆ど使えない。他部署への移動願いを提出することができるので他部署の仕事に興味がある人にとっては経験を積むことができるのは良いだろう。年に2... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320889

入社理由、入社後に感じたギャップ (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
面接や説明会では良い印象だったが入社後職員の不満の多さに驚いた。職員の不満はいつまでも解消されることは無く、一族経営で労働組合も無いのでトップダウン経営である。職員同士... 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320881

ワークライフバランス (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
休日は出勤しなければならない雰囲気が蔓延っており、気軽に休みを取ることは難しい。繁忙期にいたっては勤務時間が長い上に休みもろくに取れず、休むと 後々上司から攻められる... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年1月28日 投稿 ID: ans-1320863

社員、管理職の魅力 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
職員同士の仲は良い方であり、プライベートでも飲みに行ったり遊んだりしていて良い雰囲気である。会社全体での定休日が少ないので、毎週末飲み会に行かなければならないという事も... 続きを読む (全153字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320847

事業の成長性や将来性 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
合宿での免許取得が増えているので県外の合宿を行っている自動車学校がライバルになっている。新規参入は比較的しにくい業界なので、近隣の同業者のあいだで付近のお客さんを取り合... 続きを読む (全154字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320826

退職理由、退職検討理由 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
繁忙期に休みを取ると上司から攻められる。繁忙期以外でも基本的に休みを取りにくい雰囲気が蔓延っており、サービス残業が多く評価制度も曖昧である。拘束時間が長く、業務時間以外... 続きを読む (全150字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320809

スキルアップ、キャリア開発、教育体制 (全1件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
資格を取らなければ教習業務を行う事が出来ないので、上司や先輩が指導係となり雑用をしながら資格取得を目指す。教習業務のスキルについては、タクシー業界やバス会社等、運転を中... 続きを読む (全152字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320747

仕事のやりがい、面白み (全2件)
従業員
30代前半
男性
1年前
その他のサービス関連職
仕事内容としてはやりがいはあるが会社としては特にモチベーションを高める為には何もしていない。卒業したお客さんが免許証を見せに来てくれる事があるのでその時はとても嬉しかっ... 続きを読む (全151字)
投稿日:2015年1月27日 投稿 ID: ans-1320732

仕事のやりがい、面白み (全2件)
男性
5年前
インストラクター
教習指導員としての仕事のやりがいは大きいと思う。全く運転操作ができない教習生と一緒に30数時間を過ごしその中で成長をさせることができる仕事で、無事卒業できたら本人や親御... 続きを読む (全182字)
投稿日:2015年11月13日 投稿 ID: ans-2009070

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