パナソニックリビング九州の評判/社風/社員のクチコミ(全11件)

  1. 評判/社風/社員のクチコミ
2.9
クチコミ投稿数:16
福岡県福岡市博多区
/ その他(小売/流通/商社系)
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パナソニックリビング九州の 評判・社風・社員 のクチコミ

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回答者
正社員
男性
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 営業職はみなし残業として勤務時間は19時までとなるが、外勤手当も付くし、それ以降の残業も規制が厳しくなっている為に毎日ゆとりを持って帰宅が出来る。また毎週水... 続きを読む (全185字)
【良い点】
営業職はみなし残業として勤務時間は19時までとなるが、外勤手当も付くし、それ以降の残業も規制が厳しくなっている為に毎日ゆとりを持って帰宅が出来る。また毎週水曜日はノー残業デーで17時半には帰宅が可能。
展示会などで休日出勤は多いが、振替休日はちゃんと取得することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得率が低く、雰囲気的に取り辛い。
投稿 ID: ans-2553438

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 グループ健康保険で、3分の2は補填してくれるので、大きい組織での福利厚生の優遇は大きいと思います。他、共済保険は一般の保険と比べるとかなり安いと思います。 ... 続きを読む (全181字)
【良い点】
グループ健康保険で、3分の2は補填してくれるので、大きい組織での福利厚生の優遇は大きいと思います。他、共済保険は一般の保険と比べるとかなり安いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が若くて、業績アップの政策は打ち出されますが、従業員との連携が悪くツボにハマらない。従業員の想いを無視するので、ベクトルが合わないし、一体感がない。
投稿 ID: ans-2653507

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 最近は、20時に帰宅できる様になった(強制退室)。 【気になること・改善したほうがいい点】 20時に帰宅できる様になったが、業務に関係なく事務所を強制的に退... 続きを読む (全207字)
【良い点】
最近は、20時に帰宅できる様になった(強制退室)。
【気になること・改善したほうがいい点】
20時に帰宅できる様になったが、業務に関係なく事務所を強制的に退室させらるので、外回りや現場対応していると事務処理の進捗率が悪く、得意先から対応の遅さを指摘され、ストレスに感じる。20時に強制的に仕事が終わらされる分、早めに出勤して対応せざるえない状況である。休みの日に現場からの対応電話が多く、休日感がない。
投稿 ID: ans-2526511

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 パナソニックグループなので、会社資本として安定している。時代のニーズに合わせたパナソニックの新商品を扱えるのと、商品群が幅広いので、住宅設備に関しては多く提... 続きを読む (全331字)
【良い点】
パナソニックグループなので、会社資本として安定している。時代のニーズに合わせたパナソニックの新商品を扱えるのと、商品群が幅広いので、住宅設備に関しては多く提案ができるのが強みだと思う。提案ツールに関しても、グループ会社の強みを活かし、自己製作ではなく、企画部門より用意されてるリーフレットやチラシやキャンペーンなどのツールが多いので、他社比較すると提案し易い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社製品と比較すると価格が高めである為、他社競合になると価格で負けることが多い。ほか、営業マンの立場が弱いので、色々な場面で個人に対する業務負担が大きく、辞める人が多い。もっと営業マンと中心とした生産性を考慮した体制を整えるべきだと思う。
投稿 ID: ans-2526498

回答者
正社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
該当時期
2年前
【良い点】 建築業界の知識がある方と提案活動が好きな方は働きやすいと思います。パナソニック製品の新商品に関われるのは良いと思います。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む (全183字)
【良い点】
建築業界の知識がある方と提案活動が好きな方は働きやすいと思います。パナソニック製品の新商品に関われるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループ傘下で、生産性とかを考えるのが乏しい会社です。効率とかを会社の為考えるのは反映されませんので、長いものにまかれろスタイルになります。ストレスを流せる方じゃないとキツいです。
投稿 ID: ans-2466276

回答者
正社員
40代前半
男性
3年前
法人営業
該当時期
3年前
内勤作業が多いため外回りが出来ないので、営業活動が出来なかったです。月末になると数字の詰めが凄いし、パワハラも凄かったです。精神的に弱い方は受けられないほうがいいかもし... 続きを読む (全115字)
内勤作業が多いため外回りが出来ないので、営業活動が出来なかったです。月末になると数字の詰めが凄いし、パワハラも凄かったです。精神的に弱い方は受けられないほうがいいかもしれません。給与面では、地場の平均年収に比べ若干良いと思います。
投稿 ID: ans-2035933

回答者
その他の雇用形態
20代前半
女性
その他
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 パナソニックなので、福利厚生はしっかりしていたと思う。正社員は映画が安くなったり、家電が安く買えたり、またリフォームなどが安くできたりしたようだった。有給も... 続きを読む (全205字)
【良い点】
パナソニックなので、福利厚生はしっかりしていたと思う。正社員は映画が安くなったり、家電が安く買えたり、またリフォームなどが安くできたりしたようだった。有給も頻繁に取れているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤はかなりの人がしていた。パソコンを開いたら休日出勤したことがバレるので、出勤している人のパソコンで仕事をしている人が多かった。ただ、やはり正社員の待遇はいいと思う。
投稿 ID: ans-2945540

回答者
その他の雇用形態
20代前半
女性
その他
4年前
一般事務
該当時期
4年前
【良い点】 正社員は組合などかあり、結束は固いのだろうと思う。休みは比較的取りやすい。正社員だと、産休育休も何回も取れる。 【気になること・改善したほうがいい点】 契約... 続きを読む (全393字)
【良い点】
正社員は組合などかあり、結束は固いのだろうと思う。休みは比較的取りやすい。正社員だと、産休育休も何回も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員や派遣社員などが蚊帳の外な雰囲気。人によるだろうが、挨拶しても変な目で見られる。飲み会やレクレーションでもなかなか溶け込めず、気まずく楽しくなかったので退職した。正社員同士はみんな仲良く結束は固いが、その分契約社員、派遣社員を目の敵にしている感じがする。その割に、仕事は正社員と同じくらいの仕事が回って来る。むしろ正社員の方が楽してるんじゃないのかとも思える。契約以外の業務もさせられ、上司からは「正社員にしてあげてもいいから、あと3年は子供作らないでね」と言われたり、結婚したら「なんで今のタイミングで結婚するの?もう正社員なれないよ」と言われたりした。おめでとうという言葉がなかったので、辞めることを決意した。
投稿 ID: ans-2945529

回答者
正社員
30代前半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
4年前
自身次第で残業との調整はできる環境です。 残業時間も規定があり、事前自己申告になります。 拠点にもよりますが、残業できる所と強制的にできない所があります。 営業職につい... 続きを読む (全113字)
自身次第で残業との調整はできる環境です。
残業時間も規定があり、事前自己申告になります。
拠点にもよりますが、残業できる所と強制的にできない所があります。
営業職についてはほとんどの人が残業している状況です。
土日は休めます。
投稿 ID: ans-2032937

回答者
正社員
30代後半
男性
6年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
6年前
【良い点】 パナソニックがついているので、とりあえずは信用される。 【気になること・改善したほうがいい点】 家電系製品を扱っている会社と違い、この会社の商品を扱っている... 続きを読む (全156字)
【良い点】
パナソニックがついているので、とりあえずは信用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電系製品を扱っている会社と違い、この会社の商品を扱っているルートはたくさんあり、パナソニック本体が面倒で相手にしたがらない大手住宅会社以外は、他のルートの方が価格も安く、営業としては大変だと思いました。
投稿 ID: ans-2060522

回答者
正社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
8年前
仕事内容はやりがいがあるが、社内雰囲気は悪い。社内全員が時間に追われ、給料も少なく不満が原因。会社にいると性格が悪くなると感じる事がある。トップダウンが激しく管理職のア... 続きを読む (全150字)
仕事内容はやりがいがあるが、社内雰囲気は悪い。社内全員が時間に追われ、給料も少なく不満が原因。会社にいると性格が悪くなると感じる事がある。トップダウンが激しく管理職のアピール資料が作りが多くその状況で外へ出れない。また書類も多い。毎月のノルマがある。達成しないと詰められる。会社の体制も悪く激務である
投稿 ID: ans-1573950

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