備中開発の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 備中開発株式会社

備中開発株式会社

岡山県高梁市
百貨店・量販店業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
備中開発株式会社
フリガナ
ビツチユウカイハツ
本社所在地
岡山県高梁市
業界
百貨店・量販店

備中開発株式会社の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
株式会社天満屋ハピーマート

株式会社天満屋ハピーマート

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
10代後半
男性
非正社員
2014年頃
販売・接客・ホールサービス
2014年頃
年収96万円
【良い点】 バイトリーダーになりさえすれば、スーパーのアルバイトの中では、かなり高い時給だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりレジの時は、時給は... 続きを読む (全191字)
【良い点】
バイトリーダーになりさえすれば、スーパーのアルバイトの中では、かなり高い時給だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりレジの時は、時給は、最低賃金近くです。リーダーの方もリーダーの方が2人出勤した場合、どちらかは、レジの時給になるので、シフト作成の時はその辺にも気をつけて組んでいかなければなりません。基本平等な数にしておけば、問題は、起こりません。
【良い点】 バイトリーダーになりさえすれば、スーパーのアルバイトの中では、かなり高い時給だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 やはりレジの時は、時給は、最低賃金近くです。リーダーの方もリーダーの方が2人出勤した場合、どちらかは、レジの時給になるので、シフト作成の時はその辺にも気をつけて組んでいかなければなりません。基本平等な数にしておけば、問題は、起こりません。
投稿ID ans-3192134 口コミ詳細
株式会社わたなベ生鮮館

株式会社わたなベ生鮮館

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代前半
男性
2015年頃
販売・接客・ホールサービス
2015年頃
【良い点】 小売スーパー業界では基本給与も賞与も基準かそれ以上ありそこそこ満足いくと思います。パートでも実績次第で寸志も出ますし。良心的だと思います。 【気になること・... 続きを読む (全284字)
【良い点】
小売スーパー業界では基本給与も賞与も基準かそれ以上ありそこそこ満足いくと思います。パートでも実績次第で寸志も出ますし。良心的だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に社員に対する(特に正社員)にはマニュアルが不足しており、店舗によっては各部門長クラスの勤務態度の温度差が激しく、ばらつきがありすぎる点です。
上司のやり方に反発するもしくは不満が出ており、そういった報告があり、上層部もそれに対する匿名でのヒアリングを行ったのにもかかわらず改善がいまだになされてません。
一度本気で抜き打ちチェックなどをしたほうがよいのでは?と感じます。
【良い点】 小売スーパー業界では基本給与も賞与も基準かそれ以上ありそこそこ満足いくと思います。パートでも実績次第で寸志も出ますし。良心的だと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内に社員に対する(特に正社員)にはマニュアルが不足しており、店舗によっては各部門長クラスの勤務態度の温度差が激しく、ばらつきがありすぎる点です。 上司のやり方に反発するもしくは不満が出ており、そういった報告があり、上層部もそれに対する匿名でのヒアリングを行ったのにもかかわらず改善がいまだになされてません。 一度本気で抜き打ちチェックなどをしたほうがよいのでは?と感じます。
投稿ID ans-2479240 口コミ詳細
株式会社天満屋ストア

株式会社天満屋ストア

category-earn 年収、評価制度

パート・アルバイト
20代前半
男性
社員クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
年収156万円
【気になること・改善したほうがいい点】 これはあるパートの女性から聞いた話なんだけど。正社員はどうかわからんけど、パートナーは4月に契約更新で給料が上がるか下がるか決ま... 続きを読む (全210字)
【気になること・改善したほうがいい点】
これはあるパートの女性から聞いた話なんだけど。正社員はどうかわからんけど、パートナーは4月に契約更新で給料が上がるか下がるか決まります。因みに上がっても15円しか上がらないらしい。社会保険付パートナーで引かれるもの引かれて、作業員なら6時間の労働時間なので良くて手取り10万。ただそれは勤務年数が長かったらの話。とりあえず。給料少なすぎる。生活できないと言って辞めた人結構見てきた
【気になること・改善したほうがいい点】 これはあるパートの女性から聞いた話なんだけど。正社員はどうかわからんけど、パートナーは4月に契約更新で給料が上がるか下がるか決まります。因みに上がっても15円しか上がらないらしい。社会保険付パートナーで引かれるもの引かれて、作業員なら6時間の労働時間なので良くて手取り10万。ただそれは勤務年数が長かったらの話。とりあえず。給料少なすぎる。生活できないと言って辞めた人結構見てきた
投稿ID ans-3378594 口コミ詳細
株式会社仁科百貨店

株式会社仁科百貨店

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
女性
非正社員
2010年頃
販売スタッフ
2010年頃
【印象に残った質問1】 品出し希望ですが、レジをお願いできませんか。 【印象に残った質問2】 週4は入って欲しいが大丈夫か。 【面接の概要】 アルバイトだったた... 続きを読む (全275字)
【印象に残った質問1】
品出し希望ですが、レジをお願いできませんか。

【印象に残った質問2】
週4は入って欲しいが大丈夫か。

【面接の概要】
アルバイトだったためか、割とラフな感じの面接でした。比較的優しい店長だったからかもしれませんが。最初は品出しを希望してましたが、レジの人が足りてないということで、レジをお願いされました。
【面接を受ける方へのアドバイス】
比較的店長等は優しいイメージです。途中店長が移動になり、他店の店長に変わりましたが、その方も優しかったので。どちらかというとパートのお局様?に気をつけたほうが良いかもしれません。
【印象に残った質問1】 品出し希望ですが、レジをお願いできませんか。 【印象に残った質問2】 週4は入って欲しいが大丈夫か。 【面接の概要】 アルバイトだったためか、割とラフな感じの面接でした。比較的優しい店長だったからかもしれませんが。最初は品出しを希望してましたが、レジの人が足りてないということで、レジをお願いされました。 【面接を受ける方へのアドバイス】 比較的店長等は優しいイメージです。途中店長が移動になり、他店の店長に変わりましたが、その方も優しかったので。どちらかというとパートのお局様?に気をつけたほうが良いかもしれません。
投稿ID ans-3466867 口コミ詳細
株式会社天満屋

株式会社天満屋

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2017年頃
販売・接客・ホールサービス
2017年頃
【良い点】 入社当初はトレーナー制度があり、一年間担当の先輩、上司によってしっかり教育される。2年目ぐらいまで、定期的な研修もあり、モチベーションもあがる。キャリアアッ... 続きを読む (全204字)
【良い点】
入社当初はトレーナー制度があり、一年間担当の先輩、上司によってしっかり教育される。2年目ぐらいまで、定期的な研修もあり、モチベーションもあがる。キャリアアップに対してしっかりした意思があり、上司から認められれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就くための評価制度が不明。
何年働いても、実力や評価で認められなければ役職につけない。食品部門はキャリアアップが難しいように感じる。
【良い点】 入社当初はトレーナー制度があり、一年間担当の先輩、上司によってしっかり教育される。2年目ぐらいまで、定期的な研修もあり、モチベーションもあがる。キャリアアップに対してしっかりした意思があり、上司から認められれば可能。 【気になること・改善したほうがいい点】 役職に就くための評価制度が不明。 何年働いても、実力や評価で認められなければ役職につけない。食品部門はキャリアアップが難しいように感じる。
投稿ID ans-3431388 口コミ詳細

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