丹波屋のホワイト/ブラック企業診断

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回答者
正社員
20代前半
女性
社員クラス
3年前
ルートセールス・代理店営業
該当時期
3年前
【良い点】 採用人数もある程度多いが、退職希望者も多いので、ある程度退職に慣れている人が多い印象だった。 入った時は年齢の近い人が多くいたため、気の合う人が見つかれば、... 続きを読む (全182字)
【良い点】
採用人数もある程度多いが、退職希望者も多いので、ある程度退職に慣れている人が多い印象だった。
入った時は年齢の近い人が多くいたため、気の合う人が見つかれば、なにかと心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの制約、干渉が多く息がつまると感じるときもあった。
ほぼ毎日残業をしている人も多くいた。
部門によって力関係があったように感じた。
投稿 ID: ans-2931126

総合
評価

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給与水準
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企業の安定性
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企業の成長性、将来性
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仕事のやりがい
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ブランドイメージ
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入社難易度
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福利厚生
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教育、研修制度
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実力主義

年功序列

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トップダウン

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体育会系

頭脳系

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堅実な社風

挑戦的な社風

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成果に厳しい

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論理・規則に従う

感情・調和に従う

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チーム重視

個人重視

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丹波屋の

ホワイト/ブラック企業診断

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評価

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給与水準 (--票)
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企業の理念と浸透性 (--票)
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社員の雰囲気 (--票)
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入社難易度 (--票)
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福利厚生 (--票)
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教育、研修制度 (--票)
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