川田加工所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 川田加工所

川田加工所

岡山県総社市
自動車・運輸・輸送機器業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
川田加工所
フリガナ
カワタカコウシヨ
本社所在地
岡山県総社市
業界
自動車・運輸・輸送機器

川田加工所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
近くの同業他社口コミ
片山工業株式会社

片山工業株式会社

category-examination 面接・選考

パート・アルバイト
女性
非正社員
2017年頃
個人営業
2017年頃
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 自分が学校でがんばった部活動について、なぜその部活なのか、まわりの環境はどう... 続きを読む (全242字)
【印象に残った質問1】
特になし

【印象に残った質問2】
特になし

【面接の概要】
自分が学校でがんばった部活動について、なぜその部活なのか、まわりの環境はどうだったかを聞かれました。基本的には、おだやかで、社員さんや役員さんも優しい口調でした。
【面接を受ける方へのアドバイス】
私は趣味の同人誌(意味深)についていっぱい語りました。秋葉原でときどき、ファッショナブルな喫茶店にいったり、同人誌(意味深)の販売をしたことを語りました。みなさん素直にお話したらいいと思います。
【印象に残った質問1】 特になし 【印象に残った質問2】 特になし 【面接の概要】 自分が学校でがんばった部活動について、なぜその部活なのか、まわりの環境はどうだったかを聞かれました。基本的には、おだやかで、社員さんや役員さんも優しい口調でした。 【面接を受ける方へのアドバイス】 私は趣味の同人誌(意味深)についていっぱい語りました。秋葉原でときどき、ファッショナブルな喫茶店にいったり、同人誌(意味深)の販売をしたことを語りました。みなさん素直にお話したらいいと思います。
投稿ID ans-3300684 口コミ詳細
倉敷化工株式会社

倉敷化工株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
その他経営企画関連職
2018年頃
【良い点】 全体的に残業時間は少ないと思います。しかし部署によって異なります。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は部署によって異なっており、多いところでは月... 続きを読む (全179字)
【良い点】
全体的に残業時間は少ないと思います。しかし部署によって異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によって異なっており、多いところでは月に30〜40時間あるところもあります。早朝出勤をして、残業代をもらっていない人もいると聞きました。勤務時間の管理をエクセルによって行っているため、時間の書き換えが可能になってしまっています。
【良い点】 全体的に残業時間は少ないと思います。しかし部署によって異なります。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業は部署によって異なっており、多いところでは月に30〜40時間あるところもあります。早朝出勤をして、残業代をもらっていない人もいると聞きました。勤務時間の管理をエクセルによって行っているため、時間の書き換えが可能になってしまっています。
投稿ID ans-3062130 口コミ詳細
川幸工業株式会社

川幸工業株式会社

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
男性
その他
2013年頃
その他の建築・土木関連職
2013年頃
【良い点】 有給消化率は良い。 ワイワイした雰囲気はある。 苦手な人は苦手だが、ハマれば長く続けられそうな気がする。 ワーク・ライフ・バランスについては比較的とれている... 続きを読む (全199字)
【良い点】
有給消化率は良い。
ワイワイした雰囲気はある。
苦手な人は苦手だが、ハマれば長く続けられそうな気がする。
ワーク・ライフ・バランスについては比較的とれていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも縦社会。
努力している姿は認められるけど、それが評価され何かに反映される事はない。
働き方改革が、必要不可欠でありそこを改善しないと離職率は上がる一方だと思われる。
【良い点】 有給消化率は良い。 ワイワイした雰囲気はある。 苦手な人は苦手だが、ハマれば長く続けられそうな気がする。 ワーク・ライフ・バランスについては比較的とれていると思われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも縦社会。 努力している姿は認められるけど、それが評価され何かに反映される事はない。 働き方改革が、必要不可欠でありそこを改善しないと離職率は上がる一方だと思われる。
投稿ID ans-3270720 口コミ詳細
水島機工株式会社

水島機工株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2008年頃
技能工(その他)
2008年頃
【良い点】 現場のオペレーターでもやる気があれば重要な仕事もまかせられますし作業改善などの意見も積極的に取り入れてもらえていわゆるロボット扱いではありません。現在はロボ... 続きを読む (全175字)
【良い点】
現場のオペレーターでもやる気があれば重要な仕事もまかせられますし作業改善などの意見も積極的に取り入れてもらえていわゆるロボット扱いではありません。現在はロボット化が進んでると思うのでそちらのスキルも必要になってくると思います。もちろん指導してはもらえると思いますが昔みたいなボタンを押して材料の取り替えと言った作業だけではないと思います。
【良い点】 現場のオペレーターでもやる気があれば重要な仕事もまかせられますし作業改善などの意見も積極的に取り入れてもらえていわゆるロボット扱いではありません。現在はロボット化が進んでると思うのでそちらのスキルも必要になってくると思います。もちろん指導してはもらえると思いますが昔みたいなボタンを押して材料の取り替えと言った作業だけではないと思います。
投稿ID ans-3353715 口コミ詳細
ユアサ工機株式会社

ユアサ工機株式会社

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
30代後半
男性
2016年頃
機械・機構設計、金型設計(機械)
2016年頃
【良い点】 事務所と現場の垣根を越えて、自分が担当する仕事は幅広くこなしていきます。また、社外の外注業者さんも多く彼らを使わなければなりませんが、その中で勉強になること... 続きを読む (全292字)
【良い点】
事務所と現場の垣根を越えて、自分が担当する仕事は幅広くこなしていきます。また、社外の外注業者さんも多く彼らを使わなければなりませんが、その中で勉強になることも多々あります。給与的にはこの規模の企業であれば普通かなと思います。ただ、ボーナスは低いです。少々業績が悪くなるとでなくなることもしばしば。といったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織変更を頻繁な行う為、落ち着いて仕事に取り組みにくいといった難点があります。仕事を覚えてもまた、新しいことばかりやらさらる。上層部が勝手に物事を進めてしまうため、下が付いていけなくなってしまっているのが現状です。
【良い点】 事務所と現場の垣根を越えて、自分が担当する仕事は幅広くこなしていきます。また、社外の外注業者さんも多く彼らを使わなければなりませんが、その中で勉強になることも多々あります。給与的にはこの規模の企業であれば普通かなと思います。ただ、ボーナスは低いです。少々業績が悪くなるとでなくなることもしばしば。といったところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 組織変更を頻繁な行う為、落ち着いて仕事に取り組みにくいといった難点があります。仕事を覚えてもまた、新しいことばかりやらさらる。上層部が勝手に物事を進めてしまうため、下が付いていけなくなってしまっているのが現状です。
投稿ID ans-2412485 口コミ詳細

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