3.3 仁科商店の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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株式会社トンボ
株式会社金星
株式会社ドミンゴ
年収
???
万円
社員クラス
店長・店長候補
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった時に給料は上がりましたが、そこからは昇給もほぼない上にボーナスは減る一方でした。
当時は有給休暇もなく、年間休日が9...
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になった時に給料は上がりましたが、そこからは昇給もほぼない上にボーナスは減る一方でした。
当時は有給休暇もなく、年間休日が96日以下の年もありました。残業はほぼ毎日、平均2時間は残ってお店運営の様々な事をやらなければ間に合わない状況がずっと続いていました。
最近はボーナスも出ないとの事でした。
店長になった時に給料は上がりましたが、そこからは昇給もほぼない上にボーナスは減る一方でした。
当時は有給休暇もなく、年間休日が96日以下の年もありました。残業はほぼ毎日、平均2時間は残ってお店運営の様々な事をやらなければ間に合わない状況がずっと続いていました。
最近はボーナスも出ないとの事でした。
クチコミ投稿日：2016年4月9日
投稿 ID：
ans-2174071
株式会社カイタックファミリー
年収
???
万円
20代後半
社員クラス
経営企画
【良い点】
社内コミュニケーションは良いほうだと思います。
部内全員が仲が良い印象を受けます。
優良企業で安定はしてると思います。
【気になること・改善した方が...
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【良い点】
社内コミュニケーションは良いほうだと思います。
部内全員が仲が良い印象を受けます。
優良企業で安定はしてると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
平社員ら給料は安いです。
最低部長クラスからです。
残業多いですが残業代は
ほぼつかないです。
薄利多売の傾向で今後心配な業種であると思います。
社内コミュニケーションは良いほうだと思います。
部内全員が仲が良い印象を受けます。
優良企業で安定はしてると思います。
【気になること・改善した方がいい点】
平社員ら給料は安いです。
最低部長クラスからです。
残業多いですが残業代は
ほぼつかないです。
薄利多売の傾向で今後心配な業種であると思います。
クチコミ投稿日：2015年9月29日
投稿 ID：
ans-1550510
セロリー株式会社
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
商品企画
年収はとても安いと思います。しかし、地方都市での採用と考えるとこの程度なのかもしれません。
昇級賞与はOJTによって評価されます。この評価制度は年二回賞与前に審査があ...
続きを読む (全162字)
年収はとても安いと思います。しかし、地方都市での採用と考えるとこの程度なのかもしれません。
昇級賞与はOJTによって評価されます。この評価制度は年二回賞与前に審査があり、レポートの提出などを行い評価され、その評価によって賞与額や昇級額が決定していました。
この制度は自分の力を正当に評価して貰えてとても良いと思いました。
昇級賞与はOJTによって評価されます。この評価制度は年二回賞与前に審査があり、レポートの提出などを行い評価され、その評価によって賞与額や昇級額が決定していました。
この制度は自分の力を正当に評価して貰えてとても良いと思いました。
クチコミ投稿日：2014年5月29日
投稿 ID：
ans-1109400