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大勢の年収/給料/ボーナス/評価制度

  1. 年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミ
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クチコミ投稿数:0
奈良県香芝市
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大勢の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社墨運堂

回答者
インターン
男性
その他
10年前
物流、購買、資材調達
該当時期
10年前
投稿 ID: ans-2895163
株式会社アドワーク

年収、評価制度 (全2件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
13年前
該当時期
13年前
年収
??? 万円
30代後半 社員クラス 販売スタッフ
アルバイトからの登用でしたが、給与のベースが高く社員になった直後から結構な額の月収をいただけました。ただし拘束時間が長かったのでプライベートはほとんどありませんでした。... 続きを読む (全151字)
アルバイトからの登用でしたが、給与のベースが高く社員になった直後から結構な額の月収をいただけました。ただし拘束時間が長かったのでプライベートはほとんどありませんでした。評価制度は特になく慣れたら社員登用される感じで、その時の条件提示も同じ部署の社員(役職なし)から説明されただけというフランクさでした。
投稿 ID: ans-771189
ヨシリツ株式会社

回答者
正社員
男性
8年前
法人営業
該当時期
8年前
投稿 ID: ans-2607184
株式会社呉竹

回答者
正社員
女性
1年前
該当時期
1年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 貿易、国際業務
【気になること・改善したほうがいい点】 新卒の場合入社4年目以降住宅手当が出なくなるというシステムが謎。給与は年俸制だが評価基準が不明瞭で分かりにくいです。業績により決... 続きを読む (全174字)
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合入社4年目以降住宅手当が出なくなるというシステムが謎。給与は年俸制だが評価基準が不明瞭で分かりにくいです。業績により決算賞与が支給されるが、通常の賞与は年俸に含まれる計算になります。基本給は他社より高めかと思うが、残業は禁止のため、本当に毎月基本給のみで、モチベーションの維持が難しいと感じました。
投稿 ID: ans-3064615
エビス株式会社

回答者
正社員
男性
1年以内
該当時期
1年以内
年収
??? 万円
30代後半 主任クラス 法人営業
【良い点】 年収は大分改善されて良くなった。ただし賞与によって大分変わってくる為、今後賞与が減ってしまう事があると仕事量に対しては少ない。 【気になること・改善したほう... 続きを読む (全182字)
【良い点】
年収は大分改善されて良くなった。ただし賞与によって大分変わってくる為、今後賞与が減ってしまう事があると仕事量に対しては少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。上司の主観によって変わってしまい、客観的な評価制度が確立されていない。
その為自分が頑張っていると思っていても上司から頑張っていないと見られてしまうと評価は悪くなる。
投稿 ID: ans-3044653

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