徳の年収/給料/ボーナス/評価制度(全3件)

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株式会社徳

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年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ

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すべてのクチコミ(4件) カテゴリ:年収・評価

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
1年以内
年収 ???万円
30代後半
社員クラス
個人営業
【良い点】 個人の目標とする売上げ金額が明確になっている為、数字として自分の状況が把握しやすい。また、他の支店の社員の売上げ状況も分かる為、良い意味で競争意識が芽生え仕... 続きを読む (全195字)
投稿日:2016年11月26日 投稿 ID: ans-2380700

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
その他営業関連職
【良い点】 稼いでる人は本当に稼いでる(ただし東京に限る) 【気になること・改善したほうがいい点】 たしかに稼げるが本当に拘束時間が長すぎる。毎日朝7時には出社して、帰... 続きを読む (全180字)
投稿日:2016年8月20日 投稿 ID: ans-2289412

年収、評価制度 (全3件)
従業員
男性
1年前
年収 ???万円
20代前半
社員クラス
ルートセールス・代理店営業
【良い点】 賞金が手渡しです。大体次の日 賞金の額も数千円から数万円になることも。 やれば稼げます 【気になること・改善したほうがいい点】 経費の支払いが遅い... 続きを読む (全181字)
投稿日:2016年2月23日 投稿 ID: ans-2124831

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
30代前半
男性
1年前
個人営業
自分の頑張りが歩合として給与に繁栄される為、成果が数字で見える事が自分のモチベーションになる 【気になること・改善したほうがいい点】 査定がお客様の営業先で行う為、研修... 続きを読む (全206字)
投稿日:2016年9月30日 投稿 ID: ans-2327951

入社理由、入社後に感じたギャップ (全2件)
従業員
20代前半
男性
2年前
法人営業
...す。実力次第で稼げますが、会社の方針がコロコロ変わり給料の査定が変わります。それによって歩合がかなり減ったりすることが多いです。離職率がかなり高いので、気をつけて下さい 続きを読む (全179字)
投稿日:2016年4月16日 投稿 ID: ans-2180708

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「【良い点】稼いでる人は本当に稼いでる(ただし東京に限る)【気になること・改善したほうがいい点】たしかに稼げるが本当に拘束時間が長すぎる。毎日朝7時には出社して、帰りは早...」など、徳の年収/給料/ボーナス/評価制度のクチコミから、基本給や残業代や賞与・ボーナスなどの年俸・待遇、昇進や昇給などの評価制度まで、転職クチコミサイト『転職会議』なら徳社員のクチコミで幅広く調べられます。