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株式会社サピックス
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がってい...
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がっていない。上の人間たちが、下の人間を助けて、仕事を覚えてもらった方が早く戦力になり、好循環が生まれるのになと懸念しております。とりあえず、このまま、下を大切にしない文化が続くと、全体の業務にも支障がではじめるのではないかと考えています。
研修内容や業務内容が人それぞれであまりにもバラツキがある。下の階級の方たちに雑用を丸投げ、助けるといった社内文化が出来上がっていない。上の人間たちが、下の人間を助けて、仕事を覚えてもらった方が早く戦力になり、好循環が生まれるのになと懸念しております。とりあえず、このまま、下を大切にしない文化が続くと、全体の業務にも支障がではじめるのではないかと考えています。
クチコミ投稿日：2018年4月28日
投稿 ID：
ans-3007779
株式会社ジャパンエネルギーグループ
年収
???
万円
30代前半
社員クラス
その他のコンサルタント関連職
【良い点】
ベンチャー企業であるので意見が通りやすく、一から作っていきたい人にはチャンスがいくらでもある。若い人材を育てたいという社長の意思もあり、社長のアイデアを形に...
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【良い点】
ベンチャー企業であるので意見が通りやすく、一から作っていきたい人にはチャンスがいくらでもある。若い人材を育てたいという社長の意思もあり、社長のアイデアを形にしていける社員は可愛がってもらえ、給与も高い方である。
社長のワンマン会社だが、アイデア豊富な社長の周りにはイエスマンの役員が多かった。残業代は全額保証されるので、忙しくても文句は言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が弱く、メーカーとしては致命的で、不完全な商品が届いた客先からはクレームが相次ぎ、営業は謝罪の日々であった。
ベンチャー企業であるので意見が通りやすく、一から作っていきたい人にはチャンスがいくらでもある。若い人材を育てたいという社長の意思もあり、社長のアイデアを形にしていける社員は可愛がってもらえ、給与も高い方である。
社長のワンマン会社だが、アイデア豊富な社長の周りにはイエスマンの役員が多かった。残業代は全額保証されるので、忙しくても文句は言わない。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が弱く、メーカーとしては致命的で、不完全な商品が届いた客先からはクレームが相次ぎ、営業は謝罪の日々であった。
クチコミ投稿日：2016年1月28日
投稿 ID：
ans-2092958
株式会社ケイアイコミュニティ
【良い点】
休みはしっかり取れた。社員旅行で社員全員に海外旅行に行ったのもまぁまぁ良かった。当時は3ヵ月以上在籍すれば海外旅行に連れて行ってもらえた。退職してからは国内...
続きを読む (全251字)
【良い点】
休みはしっかり取れた。社員旅行で社員全員に海外旅行に行ったのもまぁまぁ良かった。当時は3ヵ月以上在籍すれば海外旅行に連れて行ってもらえた。退職してからは国内旅行に戻ったらしいので、運が良かったのかも知れない。部屋もツインの部屋で、まぁまぁ広かった。食事もまぁまぁ良かった。結局2泊3日で1万円も使わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは正社員になると原則月6日なので、連休がなかなか取れない。派遣社員の人は土日祝日休みだから、どんなに休みが少ない月でも最低8日は休める。
休みはしっかり取れた。社員旅行で社員全員に海外旅行に行ったのもまぁまぁ良かった。当時は3ヵ月以上在籍すれば海外旅行に連れて行ってもらえた。退職してからは国内旅行に戻ったらしいので、運が良かったのかも知れない。部屋もツインの部屋で、まぁまぁ広かった。食事もまぁまぁ良かった。結局2泊3日で1万円も使わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは正社員になると原則月6日なので、連休がなかなか取れない。派遣社員の人は土日祝日休みだから、どんなに休みが少ない月でも最低8日は休める。
クチコミ投稿日：2017年2月9日
投稿 ID：
ans-2448611
株式会社日建
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありました。あれほど露骨なものは初めてです。ビル管理の仕事は初めてでしたが拘束時間は長いですが基本は待機で暇な時間が多...
続きを読む (全188字)
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがありました。あれほど露骨なものは初めてです。ビル管理の仕事は初めてでしたが拘束時間は長いですが基本は待機で暇な時間が多かったです。やはり暇な時間が多いと他にやることがなくパワハラして時間を潰すしかないのでしょうか、中途半端に長くいて精神磨り減らすよりは良かったと思います。トータルで２ヶ月程しか在籍しませんでしたが地獄でした。
パワハラがありました。あれほど露骨なものは初めてです。ビル管理の仕事は初めてでしたが拘束時間は長いですが基本は待機で暇な時間が多かったです。やはり暇な時間が多いと他にやることがなくパワハラして時間を潰すしかないのでしょうか、中途半端に長くいて精神磨り減らすよりは良かったと思います。トータルで２ヶ月程しか在籍しませんでしたが地獄でした。
クチコミ投稿日：2017年7月2日
投稿 ID：
ans-2593694
株式会社山陽放送サービス
【良い点】
地元の放送局の子会社なので、お客様からの信頼感や安心感は最初から高いので、営業がしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が公平...
続きを読む (全207字)
【良い点】
地元の放送局の子会社なので、お客様からの信頼感や安心感は最初から高いので、営業がしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が公平とは言えず、上司の好き嫌いが影響する。故に、仕事よりも上司に対するごますりやお付き合いに力を入れる者が出世しやすい社風。パワハラや嫌がらせで病気になったり、辞職に追い込まれた人が多くいた。旧態依然の男性中心の会社で有り、女性の管理職は居なかった。
地元の放送局の子会社なので、お客様からの信頼感や安心感は最初から高いので、営業がしやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の評価が公平とは言えず、上司の好き嫌いが影響する。故に、仕事よりも上司に対するごますりやお付き合いに力を入れる者が出世しやすい社風。パワハラや嫌がらせで病気になったり、辞職に追い込まれた人が多くいた。旧態依然の男性中心の会社で有り、女性の管理職は居なかった。
クチコミ投稿日：2017年10月19日
投稿 ID：
ans-2701859