3.2 総合評価 ????? 評価がありません
| 仕事が多い | 仕事が少ない | |
| 実力主義 | 年功序列 | |
| トップダウン | ボトムアップ | |
| チーム重視 | 個人重視 |
近くの同業他社クチコミ
株式会社フレスカ
【良い点】
若い人が多く楽しく働ける
賄いも豪華でおいしい
メリハリがついて
働くときはしっかり働く
遊ぶときはしっかり遊ぶ
みんなで影響後遊びに行ったり
飲みに行った...
続きを読む (全180字)
【良い点】
若い人が多く楽しく働ける
賄いも豪華でおいしい
メリハリがついて
働くときはしっかり働く
遊ぶときはしっかり遊ぶ
みんなで影響後遊びに行ったり
飲みに行ったりカラオケに行ったり
して楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが希望制だか
ゴールデンウィークや
クリスマス年末年始などの
行事があるときは忙しいので
休みがあまりない。
若い人が多く楽しく働ける
賄いも豪華でおいしい
メリハリがついて
働くときはしっかり働く
遊ぶときはしっかり遊ぶ
みんなで影響後遊びに行ったり
飲みに行ったりカラオケに行ったり
して楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが希望制だか
ゴールデンウィークや
クリスマス年末年始などの
行事があるときは忙しいので
休みがあまりない。
クチコミ投稿日：2017年12月29日
投稿 ID：
ans-2764413
株式会社ピアーサーティー九州
【良い点】
任せられるので仕事として責任を持って取り組め、裁量権が大きいのでやりたいことをやらせてくれる会社。
社員への思いやりがあり、自分の意見をしっかり言える人にと...
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【良い点】
任せられるので仕事として責任を持って取り組め、裁量権が大きいのでやりたいことをやらせてくれる会社。
社員への思いやりがあり、自分の意見をしっかり言える人にとっては働きやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は見直した方がいい。
能力あるなしに関わらず給与があまり変わらない。
店舗によりあたりはずれがあり能力に依存しない。
任せられるので仕事として責任を持って取り組め、裁量権が大きいのでやりたいことをやらせてくれる会社。
社員への思いやりがあり、自分の意見をしっかり言える人にとっては働きやすい職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は見直した方がいい。
能力あるなしに関わらず給与があまり変わらない。
店舗によりあたりはずれがあり能力に依存しない。
クチコミ投稿日：2018年2月1日
投稿 ID：
ans-2794828
株式会社函館市場
【良い点】
アルバイトだったので、シフトの融通はききました。短時間から長時間自由に設定できたので、稼ぎたい時だけ稼げるのが良かったです。人員が足りてなかったのでシフトを...
続きを読む (全202字)
【良い点】
アルバイトだったので、シフトの融通はききました。短時間から長時間自由に設定できたので、稼ぎたい時だけ稼げるのが良かったです。人員が足りてなかったのでシフトを入れるだけでかなり喜んでもらえたのが印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りてきたらシフトをかなり削られ、今いる人より新しい人といった感じで、時給に関しても新しい人の方が良かったり、不満に思うことがありました。
アルバイトだったので、シフトの融通はききました。短時間から長時間自由に設定できたので、稼ぎたい時だけ稼げるのが良かったです。人員が足りてなかったのでシフトを入れるだけでかなり喜んでもらえたのが印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足りてきたらシフトをかなり削られ、今いる人より新しい人といった感じで、時給に関しても新しい人の方が良かったり、不満に思うことがありました。
クチコミ投稿日：2018年2月18日
投稿 ID：
ans-2827323
株式会社ふるいち
【良い点】
現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大のため既存店の従...
続きを読む (全190字)
【良い点】
現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大のため既存店の従業員の負担が大きくなっている。確かに企業拡大は重要事項だが地盤がおろそかになってしまってはいけないと思う。年々味のクオリティは下がっていると感じる。特に長期休暇の時はお客様からも気付かれる程度にひどくなっている。
現在店舗拡大につき上昇傾向にあると思われる。前年は県外のAEON MALLにに2店舗出店。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗拡大のため既存店の従業員の負担が大きくなっている。確かに企業拡大は重要事項だが地盤がおろそかになってしまってはいけないと思う。年々味のクオリティは下がっていると感じる。特に長期休暇の時はお客様からも気付かれる程度にひどくなっている。
クチコミ投稿日：2016年6月28日
投稿 ID：
ans-2243793
株式会社ボクデン
【良い点】
休みは他の社員や、アルバイトにもよるが基本土日も頻繁には無理だがとれる印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月６日休みのため、基本的に休みの...
続きを読む (全239字)
【良い点】
休みは他の社員や、アルバイトにもよるが基本土日も頻繁には無理だがとれる印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月６日休みのため、基本的に休みの日は丸一日寝ている場合が多い。元々料理=趣味という形で仕事をしている人が多いために、幹部ほど休みという概念が少なかった印象。また、幹部になると朝一番から船を出してお店に出す魚を自ら釣りに行くため、それを休みと捉えるか、お店のためと捉えるかは人次第。ちなみに前日仕事を終わらせてから行くため、睡眠時間はほぼない。
休みは他の社員や、アルバイトにもよるが基本土日も頻繁には無理だがとれる印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
月６日休みのため、基本的に休みの日は丸一日寝ている場合が多い。元々料理=趣味という形で仕事をしている人が多いために、幹部ほど休みという概念が少なかった印象。また、幹部になると朝一番から船を出してお店に出す魚を自ら釣りに行くため、それを休みと捉えるか、お店のためと捉えるかは人次第。ちなみに前日仕事を終わらせてから行くため、睡眠時間はほぼない。
クチコミ投稿日：2017年9月16日
投稿 ID：
ans-2669149
会社概要 / 柳
会社名
柳
フリガナ
ヤナギ
本社所在地
岡山県岡山市北区
業界
外食・フード