ワークランド・こすもす身障授産施設の評判/社風/社員のクチコミ

  1. 評判/社風/社員のクチコミ

ワークランド・こすもす身障授産施設

福岡県築上郡築上町
医療・福祉・介護業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
ワークランド・こすもす身障授産施設
フリガナ
ワ-クランドコスモスシンシヨウジユサンシセツ
本社所在地
福岡県築上郡築上町
業界
医療・福祉・介護

ワークランド・こすもす身障授産施設の関連情報まとめ

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ワークランド・こすもす身障授産施設の 評判・社風・社員 のクチコミ

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thumbsup良い

category-join 入社理由、入社後に感じたギャップ

正社員
20代前半
女性
主任クラス
2017年頃
保育士
2017年頃
【良い点】 異年齢保育によって思いやりを持った子に育てるという理念に興味を惹かれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 正直に話すと、異年齢保育の悪い面が目立... 続きを読む (全300字)
【良い点】
異年齢保育によって思いやりを持った子に育てるという理念に興味を惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に話すと、異年齢保育の悪い面が目立ってました。年上の子どもを真似するので、悪いこともどんどん覚えます。また、モンテッソーリの教具は年齢ごとに扱えるものが違うのですが、年上の子が教具を扱っているときに「私もやってみたい」と興味をもった下の子に対して「あなたは(年齢的に)出来ません!あっちで遊んでて!
」と保育士が話すことも多かったです。
せっかく興味を持ち、意欲的になってくれてる子どもに対して冷たい発言。
もう少し子どもの気持ちを需要できないものか、と思いました。
【良い点】 異年齢保育によって思いやりを持った子に育てるという理念に興味を惹かれました。 【気になること・改善したほうがいい点】 正直に話すと、異年齢保育の悪い面が目立ってました。年上の子どもを真似するので、悪いこともどんどん覚えます。また、モンテッソーリの教具は年齢ごとに扱えるものが違うのですが、年上の子が教具を扱っているときに「私もやってみたい」と興味をもった下の子に対して「あなたは(年齢的に)出来ません!あっちで遊んでて! 」と保育士が話すことも多かったです。 せっかく興味を持ち、意欲的になってくれてる子どもに対して冷たい発言。 もう少し子どもの気持ちを需要できないものか、と思いました。
投稿ID ans-3003697 クチコミ詳細
ケアユー株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

パート・アルバイト
20代後半
男性
非正社員
2014年頃
IR
2014年頃
【良い点】 村島社長。長田社長と並んで優れている方だった。清掃会社から車を買ってきた事もあったが、大きくて良い車だった。介護職員は安永病院を辞めてきた方が多く、新しい介... 続きを読む (全214字)
【良い点】
村島社長。長田社長と並んで優れている方だった。清掃会社から車を買ってきた事もあったが、大きくて良い車だった。介護職員は安永病院を辞めてきた方が多く、新しい介護施設や学習所、飲食店を作っていた。マッサージ会社はうまく行かなかったが、当時の従業員はすべて連れてきた。良いスタッフが多く、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険庁や検察の人たちが来たときは驚いたが、きちんと対応したほうが良いと思う。
【良い点】 村島社長。長田社長と並んで優れている方だった。清掃会社から車を買ってきた事もあったが、大きくて良い車だった。介護職員は安永病院を辞めてきた方が多く、新しい介護施設や学習所、飲食店を作っていた。マッサージ会社はうまく行かなかったが、当時の従業員はすべて連れてきた。良いスタッフが多く、楽しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 社会保険庁や検察の人たちが来たときは驚いたが、きちんと対応したほうが良いと思う。
投稿ID ans-3165310 クチコミ詳細
株式会社きらきら

thumbsup良い

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

パート・アルバイト
40代前半
男性
非正社員
2017年頃
ヘルパー
2017年頃
【良い点】 毎月、管理者との面談があり、その時間の時給も発生します。 不定期ですが、喀痰吸引などの資格取得を行なっており、積極性があれば誰でも参加できます。 その他、ス... 続きを読む (全160字)
【良い点】
毎月、管理者との面談があり、その時間の時給も発生します。
不定期ですが、喀痰吸引などの資格取得を行なっており、積極性があれば誰でも参加できます。
その他、スキル向上の実務練習なども定期的に行なっています。
希望すればアルバイトの方からでも社員になりたい意思があれば積極的に動いてくれるのではないかと思います。
【良い点】 毎月、管理者との面談があり、その時間の時給も発生します。 不定期ですが、喀痰吸引などの資格取得を行なっており、積極性があれば誰でも参加できます。 その他、スキル向上の実務練習なども定期的に行なっています。 希望すればアルバイトの方からでも社員になりたい意思があれば積極的に動いてくれるのではないかと思います。
投稿ID ans-3034773 クチコミ詳細
社会福祉法人北九州市福祉事業団

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category-worth 仕事のやりがい、面白み

業務委託
30代前半
女性
非正社員
2017年頃
ケアマネージャ
2017年頃
【良い点】 資格を充分に生かした相談援助が可能。また、他職種との連携により、自身の能力向上にも繋がる。やりがいがあり、面白い。配属される地域により、住民の地域性があるた... 続きを読む (全162字)
【良い点】
資格を充分に生かした相談援助が可能。また、他職種との連携により、自身の能力向上にも繋がる。やりがいがあり、面白い。配属される地域により、住民の地域性があるため、住民自体に問題の多い地域は精神的に辛いところもある。残業も多くあるが、残業手当も十分につき、有給、夏期休、病休等の福利厚生も充実しているのでとても良い。
【良い点】 資格を充分に生かした相談援助が可能。また、他職種との連携により、自身の能力向上にも繋がる。やりがいがあり、面白い。配属される地域により、住民の地域性があるため、住民自体に問題の多い地域は精神的に辛いところもある。残業も多くあるが、残業手当も十分につき、有給、夏期休、病休等の福利厚生も充実しているのでとても良い。
投稿ID ans-2931601 クチコミ詳細
ヒューマンホールディングス株式会社

thumbsup良い

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2008年頃
法人営業
2008年頃
【良い点】 中には優秀な人もいると思う。実際自分の部署の隣の部署の部長さんはリスペクトを集めていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、自分の部署の部... 続きを読む (全190字)
【良い点】
中には優秀な人もいると思う。実際自分の部署の隣の部署の部長さんはリスペクトを集めていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、自分の部署の部長は(課長も係長もだけど)リスペクトに当たるなにかを感じることはできなかった。今で言うセクハラ、パワハラのギリギリのところが結構当たり前の時代だったからかもしれないけど。かなり体育会系のゴリゴリした雰囲気だった。
【良い点】 中には優秀な人もいると思う。実際自分の部署の隣の部署の部長さんはリスペクトを集めていたと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 ただ、自分の部署の部長は(課長も係長もだけど)リスペクトに当たるなにかを感じることはできなかった。今で言うセクハラ、パワハラのギリギリのところが結構当たり前の時代だったからかもしれないけど。かなり体育会系のゴリゴリした雰囲気だった。
投稿ID ans-3016348 クチコミ詳細

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