藍の年収/給料/ボーナス/評価制度

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藍の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ

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株式会社フレスカ

年収、評価制度 (全1件)

- - - 評価なし
回答者
正社員
女性
9年前
該当時期
9年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 店長・店長候補
地方の飲食店にしては給料はそこそこ良かったと思います。 ボーナスも夏と冬二回でました。 2009年の時は売上げダウンのため取りやめになりましたが、海外旅行へも行けます... 続きを読む (全251字)
地方の飲食店にしては給料はそこそこ良かったと思います。
ボーナスも夏と冬二回でました。 2009年の時は売上げダウンのため取りやめになりましたが、海外旅行へも行けます。
評価制度は明確な基準というものはあまり無いように見えました。ある程度、仕事を覚え、店を回せるようになれば店長へ昇格します。売上達成をしても給料は変わりませんし、ボーナスも忙しい店舗でも、比較的暇な店舗でも同じなようです。
それより上の本部勤務になるには売上を過去最高にさせたりといった、目に見える評価を上げなければいけません。
投稿 ID: ans-916539
株式会社函館市場

回答者
パート・アルバイト
20代前半
女性
非正社員
5年前
販売・接客・ホールサービス
該当時期
5年前
20代前半 非正社員 販売・接客・ホールサービス
投稿 ID: ans-2827307
株式会社ボクデン

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
10代後半 社員クラス 調理・料理長
【良い点】 飲食業界では初任給が高い部類ではあると思う。また、在籍年数が短かったものの賞与はもらえていた。 【気になること・改善したほうがいい点】 残業手当。これに尽き... 続きを読む (全177字)
【良い点】
飲食業界では初任給が高い部類ではあると思う。また、在籍年数が短かったものの賞与はもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当。これに尽きる。いわゆる「みなし残業」のためかなりの残業時間に対し割に合っていない。年齢層も若いため、改善の声が上がらないのも問題。当時からは年数もけっこう経っているので、改善されていることを願う。
投稿 ID: ans-2314939

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