中山縫工所の転職・採用情報・社員口コミ

  1. 有限会社中山縫工所

有限会社中山縫工所

兵庫県尼崎市
アパレル・日用品業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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会社概要
会社名
有限会社中山縫工所
フリガナ
ナカヤマホウコウシヨ
本社所在地
兵庫県尼崎市
業界
アパレル・日用品

有限会社中山縫工所の関連情報まとめ

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社員による会社の総合評価

総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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株式会社ビッキー

株式会社ビッキー

category-worth 仕事のやりがい、面白み

正社員
20代後半
女性
社員クラス
2008年頃
販売スタッフ
2008年頃
【良い点】 お客様と仲良くなり、自分に会いに来てくれるような関係が築けるとお給料以外でのやりがいや嬉しさを感じました。 あとは自分が考えたコーディネートをそのままお買い... 続きを読む (全183字)
【良い点】
お客様と仲良くなり、自分に会いに来てくれるような関係が築けるとお給料以外でのやりがいや嬉しさを感じました。
あとは自分が考えたコーディネートをそのままお買い上げ頂けると嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
そんなお客様にも、やはり買っていただくことを念頭にお話せざるをえない点。
どんな接客業でもそうなのだが…葛藤を感じる事もありました。
【良い点】 お客様と仲良くなり、自分に会いに来てくれるような関係が築けるとお給料以外でのやりがいや嬉しさを感じました。 あとは自分が考えたコーディネートをそのままお買い上げ頂けると嬉しかった。 【気になること・改善したほうがいい点】 そんなお客様にも、やはり買っていただくことを念頭にお話せざるをえない点。 どんな接客業でもそうなのだが…葛藤を感じる事もありました。
投稿ID ans-3413607 口コミ詳細
株式会社フィールズインターナショナル

株式会社フィールズインターナショナル

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
社員クラス
2018年頃
販売スタッフ
2018年頃
【良い点】 休みは基本シフト通りにしっかりあるので、プライベートを充実せることも出来きます。 ノルマはないですが、お店ごとに日々予算があり、個人目標も設定しています。予... 続きを読む (全232字)
【良い点】
休みは基本シフト通りにしっかりあるので、プライベートを充実せることも出来きます。
ノルマはないですが、お店ごとに日々予算があり、個人目標も設定しています。予算を達成しなかった場合上の人から言われたりすることは無いですが、後々自分のお給料にも関わるので、モチベーションも上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので、年始はセールがあって忙しいです。実家に帰って年末年始ゆっくりすることは出来ません。
土日も休みは取りにくいです。
【良い点】 休みは基本シフト通りにしっかりあるので、プライベートを充実せることも出来きます。 ノルマはないですが、お店ごとに日々予算があり、個人目標も設定しています。予算を達成しなかった場合上の人から言われたりすることは無いですが、後々自分のお給料にも関わるので、モチベーションも上がります。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス業なので、年始はセールがあって忙しいです。実家に帰って年末年始ゆっくりすることは出来ません。 土日も休みは取りにくいです。
投稿ID ans-3458770 口コミ詳細
株式会社ユタックス

株式会社ユタックス

category-welfare 福利厚生、社内制度

正社員
10代後半
女性
2012年頃
商品企画
2012年頃
【良い点】 ■福利厚生について 正社員での待遇のみ記載しますが とてもしっかりしています。 社会保険等全て手厚く完備。 また、昼食の食事代補助、テニスコートなども有り。... 続きを読む (全216字)
【良い点】
■福利厚生について
正社員での待遇のみ記載しますが
とてもしっかりしています。
社会保険等全て手厚く完備。
また、昼食の食事代補助、テニスコートなども有り。

■社内制度
新入社員歓迎会は全体、部署共に積極的に行い、馴染みやすい環境作りを促している。
有給取得、産休制度を年々手厚くしており、
部署ごとの差はあるが半日、全日どちらも
比較的休みやすい環境である
【気になること・改善したほうがいい点】
特筆すべき箇所なし
【良い点】 ■福利厚生について 正社員での待遇のみ記載しますが とてもしっかりしています。 社会保険等全て手厚く完備。 また、昼食の食事代補助、テニスコートなども有り。 ■社内制度 新入社員歓迎会は全体、部署共に積極的に行い、馴染みやすい環境作りを促している。 有給取得、産休制度を年々手厚くしており、 部署ごとの差はあるが半日、全日どちらも 比較的休みやすい環境である 【気になること・改善したほうがいい点】 特筆すべき箇所なし
投稿ID ans-2209820 口コミ詳細
チュニツク株式会社

チュニツク株式会社

category-leave 退職理由、退職検討理由

派遣社員
20代後半
女性
非正社員
2015年頃
販売スタッフ
2015年頃
【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも配属店舗の人間関係が重要である。接客や業務のojtなどはとくに無く、配属店舗の店長のやり方に従うことになる。店長とト... 続きを読む (全211字)
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属店舗の人間関係が重要である。接客や業務のojtなどはとくに無く、配属店舗の店長のやり方に従うことになる。店長とトラブルになれば営業さんが親身に相談にのってはくれるが、聞き流されて終わることもある。個人予算が無い為、仕事自体は他の販売とくらべて楽だが人間関係で悩むことが多かった。社員になるとあまり有休を使わせてもらえず、退職時に有休を消化するととても怒られるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも配属店舗の人間関係が重要である。接客や業務のojtなどはとくに無く、配属店舗の店長のやり方に従うことになる。店長とトラブルになれば営業さんが親身に相談にのってはくれるが、聞き流されて終わることもある。個人予算が無い為、仕事自体は他の販売とくらべて楽だが人間関係で悩むことが多かった。社員になるとあまり有休を使わせてもらえず、退職時に有休を消化するととても怒られるらしい。
投稿ID ans-3188288 口コミ詳細
ダンロップスポーツ株式会社

ダンロップスポーツ株式会社

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

パート・アルバイト
20代前半
女性
2010年頃
その他の教育関連職
2010年頃
【良い点】 人によっては、子どものスクールコーチ、トレーナー業務、フロントスタッフと、色々な仕事を経験させてもらうスタッフもいました。ただその分、サービス残業をしている... 続きを読む (全178字)
【良い点】
人によっては、子どものスクールコーチ、トレーナー業務、フロントスタッフと、色々な仕事を経験させてもらうスタッフもいました。ただその分、サービス残業をしている社員が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スイミングのレッスンでプールに入ることが多く、女性のアルバイトスタッフは、身体の不調で辞める人が多かったと思います。
【良い点】 人によっては、子どものスクールコーチ、トレーナー業務、フロントスタッフと、色々な仕事を経験させてもらうスタッフもいました。ただその分、サービス残業をしている社員が多かったように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 スイミングのレッスンでプールに入ることが多く、女性のアルバイトスタッフは、身体の不調で辞める人が多かったと思います。
投稿ID ans-2592118 口コミ詳細

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