ケア・オブ・クローバーの転職/採用/求人のクチコミ

  1. ケア・オブ・クローバー株式会社の転職/採用/求人
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クチコミ投稿数:0
滋賀県米原市
/ ソフトウェア/ハードウェア開発
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総合評価 ????? 評価がありません

仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名:
ケア・オブ・クローバー株式会社
フリガナ:
ケアオブクロ-バ-
URL:
http://nobreak.jp/
本社所在地:
滋賀県米原市
業界:
ソフトウェア/ハードウェア開発
近くの同業他社クチコミ
株式会社創

回答者
その他の雇用形態
30代前半
女性
社員クラス
1年前
法人営業
該当時期
1年前
【良い点】 ほぼ定時で帰れたので働きやすかったです。さらには、休日出勤もほとんどなかったので、家庭との両立がしやすかったです。 また育休後のキャリアプランも考えやすかっ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
ほぼ定時で帰れたので働きやすかったです。さらには、休日出勤もほとんどなかったので、家庭との両立がしやすかったです。
また育休後のキャリアプランも考えやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供の熱など急の休みにはなかなか対応が難しいように思えました。
また、保育園の送迎があるので、フレックス制があるとより働きやすいと思います。
投稿 ID: ans-3258217
株式会社滋賀富士通ソフトウェア

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
40代前半 課長クラス プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
【良い点】 親会社に準じるので 滋賀県ではトップクラスの年収でしょう。 残業代は100%出ます。 管理職は親会社からの天下りが多いが生え抜きでもなれます。 但し、親会社... 続きを読む (全198字)
【良い点】
親会社に準じるので
滋賀県ではトップクラスの年収でしょう。
残業代は100%出ます。
管理職は親会社からの天下りが多いが生え抜きでもなれます。
但し、親会社には一切逆らえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現状で精一杯でしょう。他のソフトウェア会社と比較したらかなり良い待遇だろう。地元基盤といいながら転勤が伴うのが常である。よって給与を抑えたローカル職を設けるのもいい。
投稿 ID: ans-2820596
株式会社サイバープラス

回答者
正社員
男性
10年前
該当時期
10年前
年収
??? 万円
20代後半 社員クラス 法人営業
【良い点】 途中から評価制度を導入して、査定がしっかりされるようになった。能力に応じて給与が大きく変わるような事はあまりなく、一定水準で高めに設定されていたきがする。 ... 続きを読む (全179字)
【良い点】
途中から評価制度を導入して、査定がしっかりされるようになった。能力に応じて給与が大きく変わるような事はあまりなく、一定水準で高めに設定されていたきがする。
役職がつけば、手当てがつくので、給料が1段階あがる。
家賃補助の制度などがあってたすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はあまり評価制度というものが整備されていなかった
投稿 ID: ans-2823610
株式会社ランコムトーヨー

回答者
正社員
男性
2年前
社内SE
該当時期
2年前
【良い点】 有給は業務の調整さえしっかりすればかなりとりやすいと思います。残業も部署によりますが、自分がいたところは少なかったです。 また、年間休日数も土日祝休みなので... 続きを読む (全178字)
【良い点】
有給は業務の調整さえしっかりすればかなりとりやすいと思います。残業も部署によりますが、自分がいたところは少なかったです。
また、年間休日数も土日祝休みなので充分あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書きましたが部署によっては残業が多かったり忙しいところもあります。また、手続き関係はいろいろ煩わしい場面が多いと思います。
投稿 ID: ans-2321441
株式会社アルファビジネス

回答者
正社員
40代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
該当時期
1年前
【良い点】 社員を育てる環境を整えようとしている。 人によるが社員同士は仲が良い 少なからず改善をこころみており 社員を大事に扱おうとする姿勢は感じられる。 【気にな... 続きを読む (全216字)
【良い点】
社員を育てる環境を整えようとしている。
人によるが社員同士は仲が良い
少なからず改善をこころみており
社員を大事に扱おうとする姿勢は感じられる。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内開発はほとんど無いに等しいが
得意先とのパイプは太いものがあり
状況に応じて上流も可能です。
伸び悩んでいるところはあるが
これからの期待はあると思う。
給与に関しては少なめかと
会社の規模から考えれば妥当であるのかもしれない。
投稿 ID: ans-2539755

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