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ランドマーク三原

広島県三原市
レジャー・アミューズメント・フィットネス業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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会社概要
会社名
ランドマーク三原
フリガナ
ランドマ-クミハラ
本社所在地
広島県三原市
業界
レジャー・アミューズメント・フィットネス

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
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ツネイシLR株式会社

気になる

category-employee 社員、管理職の魅力

正社員
40代前半
男性
2016年頃
店長・店長候補
2016年頃
【良い点】 接待交際費などにゆるく、部長クラス以上は領収書を切って食事をしている姿をよく見かける(感心しないが)。この会社で楽しいのは部長級以上だけだと思う。 【気にな... 続きを読む (全183字)
【良い点】
接待交際費などにゆるく、部長クラス以上は領収書を切って食事をしている姿をよく見かける(感心しないが)。この会社で楽しいのは部長級以上だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長になっても一般企業でいう部長扱いはされないことが多い。デスクもいわゆる奥の席でなく、一般の課員と並んでいる部長さんが何人もいる。出張ばかりでデスクのない人もいる。
【良い点】 接待交際費などにゆるく、部長クラス以上は領収書を切って食事をしている姿をよく見かける(感心しないが)。この会社で楽しいのは部長級以上だけだと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 部長になっても一般企業でいう部長扱いはされないことが多い。デスクもいわゆる奥の席でなく、一般の課員と並んでいる部長さんが何人もいる。出張ばかりでデスクのない人もいる。
投稿ID ans-2721215 クチコミ詳細
株式会社プローバ

thumbsup良い

category-worklife ワークライフバランス

正社員
40代前半
男性
社員クラス
2017年頃
アミューズメント関連職
2017年頃
【良い点】 結果月9日の休みがありましたので、多少の無理はできる環境でした。入社当初に比べれば、残業をさせない組織体系への移行や現場の努力。残業をきちんとした対応をして... 続きを読む (全174字)
【良い点】
結果月9日の休みがありましたので、多少の無理はできる環境でした。入社当初に比べれば、残業をさせない組織体系への移行や現場の努力。残業をきちんとした対応をして認めていただいていました。社内での活動もありましたので参加は気軽にできたのではないでしょうか。また、カープのチケットが抽選で頂ける事がありましたので、充実した休みを多々ありました。
【良い点】 結果月9日の休みがありましたので、多少の無理はできる環境でした。入社当初に比べれば、残業をさせない組織体系への移行や現場の努力。残業をきちんとした対応をして認めていただいていました。社内での活動もありましたので参加は気軽にできたのではないでしょうか。また、カープのチケットが抽選で頂ける事がありましたので、充実した休みを多々ありました。
投稿ID ans-3091574 クチコミ詳細
株式会社一富士興業

気になる

category-earn 年収、評価制度

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2013年頃
アミューズメント関連職
2013年頃
年収300万円
【良い点】 一般社員は働けば働いた分だけ残業代がでるので人員がたりているかそうでないか、忙しいかどうかでかなり変わってくる。 深夜は残業代が上乗せされるのでそこで働くか... 続きを読む (全211字)
【良い点】
一般社員は働けば働いた分だけ残業代がでるので人員がたりているかそうでないか、忙しいかどうかでかなり変わってくる。
深夜は残業代が上乗せされるのでそこで働くかどうかでもかなり変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な同職種の会社よりかは基本給が低め、
初任給はそれなりにあるが、昇給は役職があがらないとほぼなし。
出世するかどうかは中途採用はやる気のみ、大卒は次期がくればそれなりに上がっていく。
【良い点】 一般社員は働けば働いた分だけ残業代がでるので人員がたりているかそうでないか、忙しいかどうかでかなり変わってくる。 深夜は残業代が上乗せされるのでそこで働くかどうかでもかなり変わる。 【気になること・改善したほうがいい点】 一般的な同職種の会社よりかは基本給が低め、 初任給はそれなりにあるが、昇給は役職があがらないとほぼなし。 出世するかどうかは中途採用はやる気のみ、大卒は次期がくればそれなりに上がっていく。
投稿ID ans-3291999 クチコミ詳細

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