ユニアート・ヤモリの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)

  1. 退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミ

株式会社ユニアート・ヤモリ

岡山県倉敷市
アパレル・日用品業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
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評判
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総合評点

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仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
株式会社ユニアート・ヤモリ
フリガナ
ユニア-トヤモリ
本社所在地
岡山県倉敷市
業界
アパレル・日用品

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ユニアート・ヤモリの 退職理由・離職率・転職のきっかけ の口コミ

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株式会社ユニアート・ヤモリ

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
30代後半
男性
2015年頃
生産管理・品質管理
2015年頃
【良い点】 自然豊かなところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業などの労働基準法違反が横行しています。役職者は労働基準法上の管理監督者ではなく、... 続きを読む (全213字)
【良い点】
自然豊かなところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業などの労働基準法違反が横行しています。役職者は労働基準法上の管理監督者ではなく、名ばかり管理職です。離職率が非常に高いです。定年退職者以外で若い退職者が毎年います。中国人実習生も毎年途中帰国し、ここ数年は3年間もった実習生も少ないです。実習正には、違法な『内職』もさせています。給料面では生涯独身なら必要最小限の生活が可能だとおもいます。
【良い点】 自然豊かなところです。 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業などの労働基準法違反が横行しています。役職者は労働基準法上の管理監督者ではなく、名ばかり管理職です。離職率が非常に高いです。定年退職者以外で若い退職者が毎年います。中国人実習生も毎年途中帰国し、ここ数年は3年間もった実習生も少ないです。実習正には、違法な『内職』もさせています。給料面では生涯独身なら必要最小限の生活が可能だとおもいます。
投稿ID ans-2114500 口コミ詳細

ユニアート・ヤモリの退職理由/離職率/転職のきっかけ(全1件)なら転職会議

「【良い点】自然豊かなところです。【気になること・改善したほうがいい点】サービス残業などの労働基準法違反が横行しています。役職者は労働基準法上の管理監督者ではなく、名ばか...」など、ユニアート・ヤモリの退職理由/離職率/転職のきっかけの口コミから、中途採用・就職情報まで、転職口コミサイト『転職会議』ならユニアート・ヤモリ社員の口コミで幅広く調べられます。