3.2 白神重工の 年収・給料・ボーナス・評価制度 のクチコミ
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【良い点】
業績によってよりけりだが年功序列。若くして新卒で入れば30万ほど手取りでもらえ年の昇給もまちまちだ。上司によって査定の仕方があり査定がボーナスへの影響を与え...
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【良い点】
業績によってよりけりだが年功序列。若くして新卒で入れば30万ほど手取りでもらえ年の昇給もまちまちだ。上司によって査定の仕方があり査定がボーナスへの影響を与えるので媚び売りが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。しかしそれに伴いしっかりと残業代も支給されその分稼げるので人によっては嬉しいと感じる人もいるだろう。人によるわ。
業績によってよりけりだが年功序列。若くして新卒で入れば30万ほど手取りでもらえ年の昇給もまちまちだ。上司によって査定の仕方があり査定がボーナスへの影響を与えるので媚び売りが必要
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多い。しかしそれに伴いしっかりと残業代も支給されその分稼げるので人によっては嬉しいと感じる人もいるだろう。人によるわ。
クチコミ投稿日：2018年5月7日
投稿 ID：
ans-3024775
カーツ株式会社
年収
???
万円
30代後半
社員クラス
技能工（その他）
まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売...
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まず結果からいうと社員に対しては非常に財布の紐が堅い。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。
賞与は年々少しずつ減っている。
営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。
昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
設備投資に対しては財布の紐が緩いという謎企業。
昇給は5年に一度くらいで3,000円程度である。海外向けの商売のため為替や海外の景気に大いに影響をうけるため仕方ないとはいえあまりにも安い。
賞与は年々少しずつ減っている。
営業職は残業代は僅かな営業手当で画一的に支給される。そのため毎日4時間程度の残業を強いられる。まさに現代の蟹工船である。
昇進はゴマすりが得意な人間はとんとん拍子で上がっていく。有能で努力家でも誰も見てくれない会社である、自らをアピール出来ない人間にとっては厳しい社風である。
クチコミ投稿日：2015年3月24日
投稿 ID：
ans-1380939