【良い点】
シフト申請があります。1カ月前に申請を行うため度々、友人や家族との予定が合わないことがありますが申請した休日はしっかりと貰えるのでそこまで不満ではない。
【...
続きを読む (全209字)
【良い点】
シフト申請があります。1カ月前に申請を行うため度々、友人や家族との予定が合わないことがありますが申請した休日はしっかりと貰えるのでそこまで不満ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない状況であるため、特に土日祝、年末年始など忙しい期間はお休みを取りづらい雰囲気はどことなく感じます。また2カ月以上前に休みを申請していたとしても「休めると思ってるの？」と威圧的に言われることがある。
シフト申請があります。1カ月前に申請を行うため度々、友人や家族との予定が合わないことがありますが申請した休日はしっかりと貰えるのでそこまで不満ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りていない状況であるため、特に土日祝、年末年始など忙しい期間はお休みを取りづらい雰囲気はどことなく感じます。また2カ月以上前に休みを申請していたとしても「休めると思ってるの？」と威圧的に言われることがある。
クチコミ投稿日：2018年1月17日
投稿 ID：
ans-2779166
福岡スタンダード石油の 評判
総合
評価
3.2
- 給与水準
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の安定性
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の成長性、将来性
- ？？？？？ 評価がありません
- 仕事のやりがい
- ？？？？？ 評価がありません
- 企業の理念と浸透性
- ？？？？？ 評価がありません
- ブランドイメージ
- ？？？？？ 評価がありません
- 社員の雰囲気
- ？？？？？ 評価がありません
- 入社難易度
- ？？？？？ 評価がありません
- 福利厚生
- ？？？？？ 評価がありません
- 教育、研修制度
- ？？？？？ 評価がありません
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
有効投票数に達していません。
女性中心
男性中心
有効投票数に達していません。
若い人が多い
年配者が多い
有効投票数に達していません。
仕事が多い
仕事が少ない
有効投票数に達していません。
実力主義
年功序列
有効投票数に達していません。
トップダウン
ボトムアップ
有効投票数に達していません。
体育会系
頭脳系
有効投票数に達していません。
堅実な社風
挑戦的な社風
有効投票数に達していません。
成果に厳しい
過程を評価
有効投票数に達していません。
論理・規則に従う
感情・調和に従う
有効投票数に達していません。
チーム重視
個人重視
福岡スタンダード石油の注目の社風
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。
総合
評価
3.2
給与水準
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の安定性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の成長性、将来性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
仕事のやりがい
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
企業の理念と浸透性
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
ブランドイメージ
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
社員の雰囲気
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
入社難易度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
福利厚生
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
教育、研修制度
(--票)
？？？？？
- 5.0
- 4.0
- 3.0
- 2.0
- 1.0
※上記の評価は、アンケートの結果に基づいているため、当サイトの見解ではなく、その正確性を保証しません。