コストプランニングの評判/社風/社員の口コミ

  1. 評判/社風/社員の口コミ

コストプランニング株式会社

広島県広島市中区
その他(コンサルティング/専門サービス系)業界
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category-worklife 残業時間 -- 時間/月
pie-chart 有給消化率 -- %/年

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総合評点

-
仕事が多い 仕事が少ない
実力主義 年功序列
トップダウン ボトムアップ
チーム重視 個人重視
会社概要
会社名
コストプランニング株式会社
フリガナ
コストプランニング
本社所在地
広島県広島市中区
業界
その他(コンサルティング/専門サービス系)

コストプランニング株式会社の関連情報まとめ

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コストプランニングの 評判・社風・社員 の口コミ

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株式会社荒谷建設コンサルタント

株式会社荒谷建設コンサルタント

category-leave 退職理由、退職検討理由

正社員
40代前半
男性
2014年頃
コンサルタント(建築・土木関連)
2014年頃
【良い点】 ネットワーク会議を多用し、各支店などをつなげてテレビ会議に似たシステムを構築している。こうした先進的な取り組みは評価できる。また社内ネットワークを構築して情... 続きを読む (全189字)
【良い点】
ネットワーク会議を多用し、各支店などをつなげてテレビ会議に似たシステムを構築している。こうした先進的な取り組みは評価できる。また社内ネットワークを構築して情報を共有しているため、社員は様々なつながりによりそのサービスを享受できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムは完全と思われるが、運用しているのは生身の人間である。繁忙期の激務は解消されなかった。
【良い点】 ネットワーク会議を多用し、各支店などをつなげてテレビ会議に似たシステムを構築している。こうした先進的な取り組みは評価できる。また社内ネットワークを構築して情報を共有しているため、社員は様々なつながりによりそのサービスを享受できる。 【気になること・改善したほうがいい点】 システムは完全と思われるが、運用しているのは生身の人間である。繁忙期の激務は解消されなかった。
投稿ID ans-2394868 口コミ詳細
株式会社シーエックスアール

株式会社シーエックスアール

category-woman 女性の働きやすさやキャリア

正社員
30代後半
男性
社員クラス
2010年頃
技術開発・構造解析・特許・調査
2010年頃
【良い点】 女性社員は事務員のみだった。というより、女性には厳しすぎる仕事。だから、会社側でも現場社員は採用をしていないらしい。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む (全197字)
【良い点】
女性社員は事務員のみだった。というより、女性には厳しすぎる仕事。だから、会社側でも現場社員は採用をしていないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷静に考えると、仕事がほぼ肉体作業のため、今のままの状態にせざるを得ないのかもしれない。確かに、ほとんど全員が男性なのに自分だけ女性だと仕事がやりにくいかもしれない。現場社員の仕事が今のままならこの先も今のままだと思います。
【良い点】 女性社員は事務員のみだった。というより、女性には厳しすぎる仕事。だから、会社側でも現場社員は採用をしていないらしい。 【気になること・改善したほうがいい点】 冷静に考えると、仕事がほぼ肉体作業のため、今のままの状態にせざるを得ないのかもしれない。確かに、ほとんど全員が男性なのに自分だけ女性だと仕事がやりにくいかもしれない。現場社員の仕事が今のままならこの先も今のままだと思います。
投稿ID ans-3444453 口コミ詳細
西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

西日本高速道路エンジニアリング中国株式会社

category-skill スキルアップ、キャリア開発、教育体制

正社員
20代後半
男性
社員クラス
2018年頃
品質管理・品質保証(電気・電子)
2018年頃
【良い点】 放任主義です。良くも悪くも、部下の育成に興味のない上司が多く(転勤が多いため、部下もそのうち離れる)新入社員などはほぼ仕事を振られないでしょう。そのため、押... 続きを読む (全198字)
【良い点】
放任主義です。良くも悪くも、部下の育成に興味のない上司が多く(転勤が多いため、部下もそのうち離れる)新入社員などはほぼ仕事を振られないでしょう。そのため、押し付けられることがなく、自分から学ぶ姿勢がある人には都合のいい職場かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めません。半公務員のような緩い雰囲気の会社ですので、よそから転職してきた人は最初驚きます。
【良い点】 放任主義です。良くも悪くも、部下の育成に興味のない上司が多く(転勤が多いため、部下もそのうち離れる)新入社員などはほぼ仕事を振られないでしょう。そのため、押し付けられることがなく、自分から学ぶ姿勢がある人には都合のいい職場かと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 スキルアップは望めません。半公務員のような緩い雰囲気の会社ですので、よそから転職してきた人は最初驚きます。
投稿ID ans-3312954 口コミ詳細
有限会社広島プロデュース

有限会社広島プロデュース

category-worklife ワークライフバランス

正社員
20代前半
女性
2014年頃
ブライダルサービス関連職
2014年頃
【良い点】 ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。 【気になること・改善... 続きを読む (全278字)
【良い点】
ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうは言ってもイレギュラーな撮影やら接客やらトラブル対応とかもどうしてもあるので、急に帰れなくなったり休めなくなったりする。肩書きが付いてくると尚更臨機応変に対応しなくちゃいけないので、覚悟が必要です。また、残業はなるべくしないようにという社風だが、繁忙期はいつも遅い。土日祝は出勤必須で、友達の結婚式が繁忙日に当たったりすると出席できないのも覚悟しておいた方が良い。
【良い点】 ある程度仕事の量とかは見通しが効くし、周りの社員も理解のできる人ばかりだったので、予定がある時などは早めに言って柔軟に対応してくれた。 【気になること・改善したほうがいい点】 そうは言ってもイレギュラーな撮影やら接客やらトラブル対応とかもどうしてもあるので、急に帰れなくなったり休めなくなったりする。肩書きが付いてくると尚更臨機応変に対応しなくちゃいけないので、覚悟が必要です。また、残業はなるべくしないようにという社風だが、繁忙期はいつも遅い。土日祝は出勤必須で、友達の結婚式が繁忙日に当たったりすると出席できないのも覚悟しておいた方が良い。
投稿ID ans-2398661 口コミ詳細
復建調査設計株式会社

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category-employee 社員、管理職の魅力

派遣社員
30代後半
女性
2015年頃
CADオペレータ(建築・製図)
2015年頃
【良い点】 繁忙期(期間限定派遣)での半年間の業務。官公庁に提案する資料作成をする技術職員の補助でした。担当の方が非常に優秀で、指示も的確で非常にやりやすかったです。黙... 続きを読む (全167字)
【良い点】
繁忙期(期間限定派遣)での半年間の業務。官公庁に提案する資料作成をする技術職員の補助でした。担当の方が非常に優秀で、指示も的確で非常にやりやすかったです。黙々とPCに向かって作業をする事が多かったですが、ストレスもなく穏やかに進めていくことができました。今は別の会社で働いてますが、また御縁があれば働いてみたい会社でした。
【良い点】 繁忙期(期間限定派遣)での半年間の業務。官公庁に提案する資料作成をする技術職員の補助でした。担当の方が非常に優秀で、指示も的確で非常にやりやすかったです。黙々とPCに向かって作業をする事が多かったですが、ストレスもなく穏やかに進めていくことができました。今は別の会社で働いてますが、また御縁があれば働いてみたい会社でした。
投稿ID ans-3305319 口コミ詳細

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